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内蒙古时时彩计划软件手机版式:【調研】關于縣鄉領導班子和領導干部思想作風建設的調研(會員分享)

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内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu 關于縣鄉領導班子?和領導干部思想作風建設的調研



***縣地處贛西北,總面積666平方公里,轄731場,109個行政村,25萬人;全縣共設基層黨委24個,其中:鄉鎮黨委10個,縣直機關事業單位黨委11個,黨(工)委2個,企業黨委1個;共有基層黨總支17個,黨支部471個,其中農村黨支部115個,機關事業單位黨支部152個,企業黨支部93個,街道社區黨支部7個,“兩新”組織黨支部7個,駐外流動黨支部8個,其它黨支部89個;共有黨員9608名;全縣在職副縣級以上領導干部28人,在職副科級以上領導干部445人。近幾年來,我們在聚精會神抓發展的同時,按照“內強素質、外樹形象”的要求,十分注重抓好縣鄉領導班子和領導干部的思想作風建設,切實增強縣鄉領導班子的戰斗合力和各級領導干部的執政水平,以此推動縣域經濟和社會事業快速向前發展。具體說,我們始終做到了“六個貫穿”。

一、把理論學習貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終。學習是永恒的主題。加強理論學習,打造一支具有寬闊胸襟、寬闊思路、闊寬眼界的學習型領導干部隊伍,是新形勢下加強各級領導班子和領導干部思想作風建設的根本內容。為此,我們按照“用科學的理論武裝人”的要求,在全縣上下大興學習之風,促使廣大領導干部提升境界、開闊眼界、優化素質、增強能力。一是縣委中心組帶頭學。縣委中心組年初統一制定學習計劃,堅持每月集中學習一天,每半年“封閉”學習一次。每次學習主題突出,內容豐富,有專題輔導,有中心發言,有熱烈討論,重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等政治理論和城市規劃、資本運作、工業發展等市場經濟知識,持之以恒,長抓不懈,以此帶動和營造全縣各級領導班子和領導干部加強理論學習的風氣。二是明確要求具體學。在大力倡導領導干部“8+2”、“5+1”學習活動的基礎上,縣委還結合實際提出了“1124”標準學習法,即要求科級以上領導干部每年讀10萬字以上的書籍,在報刊雜志上發表1篇以上調研文章,撰寫2萬字以上讀書筆記,每月參加單位集中學習不少于40小時。同時,要求各級領導干部結合本單位、本部門工作特點及自身實際有針對性地加強學習,在加強理論知識學習的同時,不斷提升自身的業務技能和操作水平。三是豐富載體深入學。建立了以縣鄉黨校為主陣地,以掛職培訓、外出考察、專家講座、個人自學為主抓手的形式多樣的學習載體。每年縣委黨校都要舉辦數期科級干部培訓班和青干班,先后聘請省市專家、教授舉辦各類知識講座20余場。同時,我們還先后組織近百名科級領導干部到江蘇江陰和浙江紹興市委黨校學習,選派了一批年青干部到新加坡和江浙滬等沿海發達地區培訓學習,選派了20名優秀后備干部到鳳凰山工業工發區、信訪局等發展和穩定的一線跟班學習,與江西師大外國語學院簽訂了大規模培訓干部合作框架,并舉辦了全縣首期領導干部商務英語和外事禮儀培訓班。四是強化考核督促學。完善了領導干部在崗自學制度,對干部在崗自學情況和學習筆記堅持定期抽查、定期檢測、定期通報;完善了述學、評學、考學等制度,建立了干部學習檔案,并將學習情況納入考核范疇,從而增強了各級領導干部學習的自覺性,有效提升了領導干部的整體素質。

二、把發展要務貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終。從一定意義上講,作風出效率,作風也是生產力。近幾年來,我們始終把發展作為檢驗和評判各級領導班子和領導干部思想作風建設成果的標尺,在全縣形成了思發展、謀發展、抓發展、促發展的濃厚氛圍。一是攪動腦子思發展。面對***發展所面臨機遇,為改變***工業小縣、財政窮縣的現狀,進一步把全縣上下的力量凝聚到發展上來,我們先后在全縣廣泛開展了“解放思想大討論”、“南昌在崛起,***怎么干”和“我為***崛起做什么”等主題活動,使廣大干部特別是各級領導干部的腦子攪動起來了,都感覺到現在是***搶抓機遇、加快發展的最好時期,都有一種只爭朝夕、拼爭向前的責任感和使命感,都有一種為***發展獻計出力的主人翁意識,而且都在圍繞發展忙起來、緊起來、動起來。二是集思廣益謀發展。幾年來,***的發展思路在不斷完善與提升,從蔡書記提出的“構建金三角,實現新跨越”,到連書記提出的“旅游新縣、食品大縣、文化名縣和南昌后花園”的“三縣一園”戰略定位,應該說都非常符合***實際。今年以來,為適應發展新形勢,我們站在全局的高度和區域經濟發展的角度,審時度勢,集思廣益,對原有的“三縣一園”戰略定位科學賦予其新的內涵,確立了建設“工業強縣、旅游興縣、文化名縣和南昌后花園”及塑造“游在***,住在***,學在***,創業在***”品牌,致力把***建設成全省一流的配套工業基地,一流的生態園林縣城,一流的創匯農業示范園區的發展思路。實踐證明,這一思路定位準確,目標明確,符合實際,代表了廣大群眾的根本利益,因而得到了全縣廣大干部群眾的認同與支持。與此同時,各鄉鎮和單位也根據實際情況對發展思路進行了完善與提升。三是千方百計抓發展。如面臨融資難題時,我們的各級領導干部不等不靠,積極加強與上級金融單位對接,先后爭取到了國家開發銀行貸款1億元,與市商業銀行達成了8000萬元的貸款意向,與江信國際聯合推出了2000萬元的信托產品,鳳凰山工業開發區也正在積極爭取納入全省工業園區中小企業融資服務體系試點園,同時與省交通銀行、市招商銀行和浦發銀行的對接也正在有序推進;在面臨用地難題時,我們通過積極爭取,使***列入了全省第一批土地利用總體規劃修編試點縣,為***在工業園區建設、城市建設、重點項目建設贏得100平方公里的用地規劃;鳳凰山工業開發區已初步通過了國家發改委評審,并被納入了昌九工業走廊主體板塊;在面臨發展空間難題時,我們運用全局眼光,跳出***求發展,先后與南昌高新開發區、經濟技術開發區及西湖區建立了長期友好戰略協作關系,成立了對接省市屬工業企業退城進郊工作領導小組和對接省市金融單位工作組,使***跳出了局域限制,有效擴大了生存與發展空間;在面對百年不遇的特大洪澇災害時,我們的各級領導班子和廣大領導干部始終堅守在一線,團結和帶領全縣人民萬眾一心、眾志成城、不怕疲勞、連續作戰,實現了水庫、圩堤一座不倒,確保了人民群眾的生命財產安全,奪取了抗洪搶險工作的階段性勝利。四是真抓實干促發展。我們按照樹立高遠目標、明確主攻方向、狠抓關鍵環節、實現快速突破的要求,求真務實,奮勇拼爭,有效地打開了***工作新局面。園區建設有了實質性突破,通過市場運作,引進了江西文匯投資公司,快速推進了6公里的鳳凰循環大道,年內將拉開10平方公里園區框架;工業發展態勢喜人,實施了 “6237”工程,設立了100萬元的工業發展基金,制定了塑鋼產業發展政策,有力地推動了工業發展;招商引資成效顯著,華銀國際電工、安泰實業、天豫食品等一批大項目相繼落戶***,古村開發項目、南昌冰雪廣場等項目正有序推進;城市建設緊鑼密鼓,通過國際招標完成了鳳山片區4平方公里的概念性規劃,強力推出了***第三大橋、豐和都會、金融大廈、弱電管網、文峰路穿衣載帽、東門路改造等18個城建項目,新城區建設、老城區改造、城南片區啟動已全面展開。

三、把制度建設貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終。用制度管人,按規則辦事,是加強領導班子和領導干部思想作風建設的重要手段。在實踐中,我們著力從完善制度體系、健全工作機制方面入手,推動各項工作邁入制度化、規范化軌道。一是健全完善了民主集中制。我們充分發揮“一個黨委、三個黨組”的核心領導和集體領導作用,注重加強班子及成員之間的團結協作,形成了齊心合力謀發展、促發展的良好氛圍;按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,制定出臺了《縣委常委會議事決策規則》、《城市規劃委員會議事規則》等制度,對事關全局性、長遠性的政令方針、重大項目、大量資金使用、干部任免等事項,都明確了具體的辦事程序和要求,集思廣益,推動了決策的民主化和科學化。二是健全完善了工作運行機制。簡單地說就是事前調研、事中調度、事后督查,環環緊扣,強力推進。每一個決策出臺之前,我們都要深入一線進行大量的調查研究,充分掌握第一手資料,聽取各方面的意見和建議,剖析問題的根源,尋找解決問題的途徑,創造性開展工作。年初,我們縣幾大家班子成員每人都帶一個課題深入調研,為縣委縣政府統攬全局、引領發展、科學決策提供了有效依據。在決策實施過程中,我們一方面建立了定期或不定期的工作調度機制,比如我們先后召開了城市建設重點項目推進調度會、災后生產自救工作調度會、發展塑鋼產業調度會、財稅工作調度會等,具體研究分析決策實施過程中一些相關事宜,妥善協調解決所遇到的各種困難;另一方面建立了多舉措并聯的督促檢查機制,對于縣委縣政府的每一項重大決策、重點工程、重要事項,我們都要責成縣紀檢監察、縣委督查室、縣優化辦等職能部門采取立案督查的辦法,及時發現問題,提出整改意見,跟蹤督促落實,切實做到件件有著落,事事有回音。從而使各項決策和部署的規范性更強了,工作舉措更實了,抓落實的合力也更大了。三是健全完善了分工責任制。對班子成員,我們做到既有明確分工,又有密切協作;對于重大項目、重點工程、重要工作,做到一個項目、一位領導、一支人馬、一抓到底。同時,建立健全了層級負責制,真正做到工作項目化、項目責任化、責任具體化,一級抓一級,層級抓落實。四是健全完善了目標考核制。我們始終把領導班子和領導干部思想作風建設納入年度目標考核范疇,建立健全一整套量化的考核標準,做到經濟建設目標與思想作風建設工作目標同時制定、同時考核,并作為干部選拔任用的重要依據。

四、把“三項創建”貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終。近年來,我縣按照省、市委統一部署,堅持以“三項創建”為載體,縣、鄉、村三級聯動,在全縣黨組織和黨員隊伍中自上而下開展了“123”先進縣級黨政班子創建活動、鄉鎮“三民”好班子創建活動和基層黨組織爭創“十面紅旗”活動,以此為契機,全面推進各級領導班子和領導干部思想作風建設。在“123”先進縣級黨政班子創建中,我們始終堅持民主集中制原則,不斷提高決策的民主化和科學化。特別是新一屆黨政班子到位以來,我們注重充分發揮“一個黨委、三個黨組”的核心領導和集體領導作用,進一步健全完善縣委常委會議事決策規則,從而極大地調了方方面面的積極性,增強了工作合力,形成了分工負責、團結協作、共謀發展的生動局面。同時,建立了縣領導聯系點、示范點和扶貧點的“三定點”制度,通過縣領導的率先垂范,在全縣上下營造了真抓實干的工作氛圍。在鄉鎮 “三民”好班子創建中,各鄉鎮通過大力開展領導掛點蹲村幫扶、機關作風整治、“送溫暖、心連心”、“做凌美龍式的好干部”等系列活動,以硬化村組公路、學校危房改造、農田水利設施建設、文明村鎮創建為著力點,積極為群眾辦實事、做好事、解難事。目前,全縣已修通村級水泥公路近400公里,并完成“兩塘”改造425座,有效地解決了農民群眾生產生活的實際難題,贏得了群眾的信任與支持。2004年,我縣鼎湖鎮黨委被評為全省“三民”好班子;在爭創“十面紅旗”活動中,我們重點在農村基層組織大力實施“三培兩帶”工程,建立了“流動紅旗”制度,在農村黨支部營造了“比致富、賽干勁”的濃厚思想氛圍,培養了一批致富能手,鍛煉了一批村組干部,有力地促進農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富,進一步增強了農村基層組織的凝聚力和戰斗力。特別是我們注重從***的實際出發,積極發揮8個駐外黨支部的組織協調作用,在塑鋼、烤鴨、煨湯等特色行業培植了一批致富能人和先進典型,以此帶動勞動力轉移和農民增收。2004年,我縣黃洲鎮黨委被評為全市“十面紅旗”先進單位,黃洲鎮塘下村被評為全省“三培兩帶”先進村,鼎湖鎮田埠村黨支部書記周健同志被評為全省“三培兩帶”標兵。與此同時,我們還認真抓好了農村黨員、村組干部、老年體協“三支隊伍”建設,大力推廣了黨員服務區和無職黨員設崗定職,積極開展了流動黨員為家鄉發展獻計獻策活動,從而使“三項創建”活動取得了實實在在的成效,促進了領導班子和領導干部思想作風的進一步轉變。

五、把先進性教育貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終??貢3止膊吃畢冉越逃疃?,是新時期黨的建設這一新的偉大工程的基礎性工程,是加強領導班子和領導干部思想作風建設的重要載體。我縣第一批保持共產黨員先進性教育活動已經圓滿結束,共有67個單位(黨委13個,黨總支13個,黨支部180個)、2325名黨員參加了活動;第二批學教活動正在有序推進,共有159個黨組織(鄉鎮黨委9個,黨總支2個,黨支部148個)、2075名黨員參加了活動;第三批3個試點村也正在有條不紊地進行。在學教活動中,我們突出做到“三個注重”,進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設。一是注重解決突出問題。如在第一批活動中,我們嚴格按照學教活動安排,堅持邊學邊議邊整邊改,縣委常委會分成4個小組,分別主持召開座談會,征求各鄉鎮、各單位、各部門和人大代表、政協委員們的意見和建議,共收集到意見和建設84條,主要為解放思想力度還不夠大、發展步伐還不夠快、干部作風還不夠實、服務環境還不夠優等方面的問題,按照“分級負責、歸口管理”的原則,逐一落實整改責任人,明確整改時限和目標,問題全部整改到位。特別是對權力部門、重點行業、窗口單位暴露出來的問題,舉一反三,開展思想教育和作風整頓,使干部受到了教育,群眾得到了實惠。二是注重發揮典型作用。在先教活動中,開展了“學先進、找差距、爭當崛起先鋒”主題實踐教育活動,推出了好支書凌美龍先進事跡,以點帶面,在全縣形成了比學趕幫的濃厚氛圍。三是注重增強發展合力。在先進性教育活動中,我們廣泛開展談心活動,明確要求縣級領導干部相互談心面要達到80%以上;各套班子成員之間相互談心面要達100%;縣委、政府主要領導同縣級領導干部相互談心面要達100%;分管領導與主管部門負責人談心面要達到100%。在談心的基礎上,精心組織召開了專題民主生活會,班子成員之間相互推心置腹、坦誠相見,有效地溝通了感情,消除了誤解,增進了團結,增強了合力,形成了聚精會神搞建設、齊心協力謀發展的良好局面。

六、把勤政廉政貫穿于領導班子和領導干部思想作風建設的始終。我們十分注重加強勤政廉政教育,各級領導干部的宗旨意識和廉潔意識明顯增強。突出表現在以下兩個方面:一是堅持勤政為民。我們始終要求各級領導班子和領導干部堅持立黨為公,執政為民,自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民服務。縣委、縣政府每年都要從實際出發確定幾件為民辦實事項目,切實解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。如為徹底消除制約***發展的交通瓶頸,這幾年,我們經過精心運作,大力推進了南安一級公路和鄉村公路建設,極大地改善了***的交通條件,使***迅速融入到南昌“半小經濟圈”;為進一步豐富廣大市民的業余生活,我們通過市場運作修建了“一河兩岸”和文峰廣場,為群眾提供了一個休閑娛樂的好去處;為幫助貧困弱勢群體解決生產生活難題,我們在全縣范圍內廣泛開展了領導干部“送溫暖.心連心”和扶貧濟困結對幫扶活動,每名科級以上干部、每個企事業單位都確定了幫扶對象,同時還廣泛開展了計生“三結合”和助殘獻愛心捐贈活動,切實幫助他們樹立生活信心、加快脫貧致富。今年9月,我縣遭遇了百年一遇的特大洪澇災害,各級領導干部深入災區與災民同吃同住同勞動,積極開展抗災自救獻愛心捐款活動,并在中秋節和國慶期間深入到災民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖送到災民手中,確保了每位災民有飯吃、有衣穿、有水喝、子女有學上。二是堅持廉潔自律。各級領導班子切實加強了對黨風廉政建設的領導,認真落實黨風廉政建設責任制,形成了 “主要領導抓總、分管領導管線、牽頭部門抓塊、職能部門包項”的工作格局,進一步規范“三權”、強化政府采購等四項制度,深入開展了機關“作風年”、“效能年”建設活動和專項治理“紅包”和“小金庫”等工作,從而使廣大領導干部的廉潔從政意識得到極大增強,黨風、政風、社會風氣有了明顯好轉。

由于思想作風建設的深入推進,使各級領導班子和領導干部的綜合素質得到進一步提高,發展能力得到進一步增強,黨群干群關系得到進一步改善,全縣上下呈現出“人心思上、城鄉變樣、經濟提速、社會和諧”的喜人局面。19月份,全縣共實現GDP12.22億元,同比增長15.9%;社會消費品零售總額3.22億元,同比增長12.49%;固定資產投資完成4.1億元,同比增長95.2%;在取消農業稅的情況下,財政收入仍然保持了較快增長勢頭,共完成地方財政收入5428.5萬元,同比增長6%;農民人均現金收入2547元,同比增長3.5%。同時,我們也清醒地認識到,我們在領導班子和領導干部思想作風建設方面仍然存在一些不足,如干部隊伍的知識結構與開放經濟的要求不相適應,部分干部的工作能力與加快發展的要求不相適應,少數干部的精神狀態與新形勢、新任務的要求不相適應等等。所有這些,都有待于我們在今后的工作中認真加以改進。我們相信,有市委市政府的正確領導,有全縣各級領導班子和廣大領導干部的共同努力,我們一定能夠把***的工作做得更好,一定能向黨和人民交上一份滿意的答卷。

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