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今天内蒙古时时彩开奖结果查询:【理論】“兩學一做”常態化 組工干部要爭先(精)

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内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu “兩學一做”常態化 組工干部要爭先

 

區委組織部 ***

 

“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”,是黨員干部的修身之本、為政之道,也是全面加強組工干部理想信念教育的有力抓手。作為組織部門,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,就要將其作為建設模范部門的“必修課”“加速器”和“試金石”,始終走在前列、作出表率。

一要以嚴管促履責,打造“傳承、堅持、創新”的組工環境。堅持把從嚴要求貫穿組工干部管理的全過程和各方面。優良傳統要“傳承”。持續開展部史部風專題教育,并作為新任組工干部的必修課,引導組工干部自覺向革命前輩和優秀組工干部學習,傳承發揚組織部門的優良傳統和老組工人的優良作風,讓嚴管出“凝聚力”。好的做法要“堅持”。對于在組織工作和組工干部管理中,業已形成的通過實踐檢驗的好制度、好做法,持之以恒地堅持下去,抓好落實,不為了創新而創新,讓嚴管出“持久力”。難點問題要“創新”。通過建立健全科學的組工干部崗位目標管理考核管理評價機制等措施,教育引導組工干部既嚴謹認真,又改革創新,積極推動黨的建設制度改革,破解組織工作面臨的重點難點問題,讓嚴管出“創造力”。

二要以厚愛促擔當,形成“關心、理解、包容”的人文氛圍。組工干部壓力大、責任重、“白+黑”是工作常態,既需要堅持嚴格管理,更需要關心呵護,讓他們心無旁騖敢擔當。堅持真誠關心。堅持以人為本的理念,健全完善部領導與組工干部談心制度,幫助組工干部化解思想上的顧慮,解決工作生活中的困難,提高組織部門溫馨之家的歸屬感。堅持理解至上。正確理解組工干部對個人成長進步的追求和渴望,將其與所謂的跑官要官、說情打招呼區分開來,歡迎組工干部向組織表達心愿、吐露心聲,并引導和激勵大家干事創業、開拓創新、敢于擔當。堅持厚愛包容。對于組工干部,也要探索建立關愛容錯機制,營造鼓勵干事創業、支持探索創新,允許失敗、寬容失誤的良好氛圍。

三要以歷練促發展,形成“配備、培養、使用”的良好生態?;瓷櫨欣謐楣じ剎砍沙こ剎諾牧己沒肪?。堅持梯次配備。在組工干部隊伍建設中,也要堅持老中青相結合的原則,既要有經驗豐富、政策嫻熟的老同志,也要有年富力強、堪當重任的中年干部,還要有富有活力、敢于創新的年輕干部,做到結構合理、動態平衡。同時,進一步加強組工干部后備力量儲備,加大后備干部跟蹤培養力度。堅持多維歷練。把組工干部接地氣和開眼界結合起來,既加大選派組工干部到重點項目現場、經濟發展前沿、社會維穩一線鍛煉力度,讓干部在艱苦復雜環境下經風雨、見世面、長本領;也有計劃的選派組工干部到發達地區學習,開闊視野、開拓思路。同時,結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,以“連心共建”工程為抓手,著力深化組工干部的群眾觀念。適時提拔培養。對于經過培養相對成熟,具備了一定實踐經驗的組工干部及時“放出去”,大膽提拔到重要崗位,擔當重任,并加大跟蹤培養力度,適時進行黨委口、政府口工作的調整,促進全面成長。

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