聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“7518999”交流。

内蒙古时时彩昨天开奖结果查询:【匯編】14條在專題民主生活會上對XXX同志的批評意見

閱讀數:331 文章字數:1380

内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu 在專題民主生活會上

XXX同志的批評意見

(共14條)

?

XXX同志(3條):

1、對紀檢監察工作研究不夠。比如對于當前XX反腐倡廉的形勢、違紀違法案件發案的規律特點缺乏研究,利用身邊的典型案例進行宣傳教育的少,導致教育活動內容空洞、形式單一,針對性不強,教育效果大打折扣,存在形式主義。

2、執紀監督不嚴。對一些窗口單位、執法單位等的作風問題監管不到位,抓得不緊。具體說就是紀檢工作停留在了參觀、開會、傳文件上,抓實在事比較少,真正抓制度建設、抓典型、抓警示教育不夠,特別是黨風廉政建設與XXX的改革發展結合得不緊,存在“兩張皮”現象。

3、抓黨風廉政責任不到位。對領導干部的警示教育預防工作抓得不夠,紀檢部門震懾力不足。比如對規章制度執行力度不夠,具體表現為不能主動提出和配合督促檢查機關干部在文明辦公和行為規范制度的執行情況。

XXX同志(2條):

1、工作主動性不足。對分管的工作更多依據現行政策,工作完成限于常規工作,存在等工作的現象,點我名我就干,職責范圍內工作就干好,沒有進行系統性、長期性的規劃。

2、有官僚主義,主動監察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風險的警示不夠,缺乏有效的監督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠,靠前監督少,事后監督比較多,沒有形成長效機制,對重要部門防范點位提示不夠。

XXX同志(2條):

1有本位主義思想,比如分管的工、青、婦、紀檢工作,應該主動納入大黨建格局,但你大多數時候都是站在分管工作角度,考慮自身工作得失,影響了XXX大黨建格局的建立。

2、缺乏艱苦樸素作風。比如你從政協來XXX來到基層工作也有五年多時間了,而且還曾經分管民政、社區等基礎性工作,但還是動不動就說起政協工作的高大上,體現在具體上,就是有追求物質享受的方向,追求衣著品味、品牌,過緊日子的思想不牢,放松了艱苦作風的思想修煉。

XXX同志(2條):

1、存在享樂主義。表現在缺乏激情,安于現狀,從區政協調到XXX工作后,先后分管過民政、殘聯、計生等工作,工作中是有想法的,但受自我滿足思想局限,造成工作推進不力。

2、工作主動性欠缺。習慣于上級安排什么就干什么,深入研究和事前監督少。監督意識不足,缺少可行有效的監督措施和辦法。

XXX同志(1條):

1、在社區紀檢作用發揮不充分。對社區紀檢監察組織領導、管理不到位。要求只停留在一般性工作上,業務指導少、導致這支隊伍沒有充分發揮應有的作用。

XXX同志(1條):

1、主動監督意識差。比如對執法部門和窗口單位日常督促少,遇到上級檢查才找突擊監督出現問題才找這些部門的負責人交流溝通,對于科室黨風廉政建設開展情況,跟蹤不夠。

XXX同志(1條):

1、不重視紀檢監察制度建設。作為紀工委書記,對于如何預防腐敗,如何改進作風等問題缺少務實管用的長效化措施,具體表現為對機關政風行風方面存在的問題沒有及時補漏和建立監督檢查制度辦法,以至于監督檢查工作處在停滯不前的狀態。

XXX同志(1條):

1、群團工作平推。對新形勢下群團工作的規律研究不深不透,創新不足。比如在群團工作中針對網絡高度發達的現狀如何推進工作沒有思考,組織活動方法單一。

XXX同志(1條):

1、存在“老好人”思想。具體表現為對行政執法部門在重要節日、易滋生貪腐機會的時段,沒能做到及早提醒,早預防,早發現,批評教育多,實際舉措少,沒有形成真正的震懾。

加入收藏