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内蒙古时时彩历史开奖号码:【匯編】14條在專題民主生活會上對XXX同志的批評意見

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内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu 在專題民主生活會上

XXX同志的批評意見

(共14條)

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XXX同志(3條):

1、工作標準不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標準、更高要求,缺乏超越自我的意識。

2、缺乏總結提升。對好的做法經驗做法不能及時總結和推廣。比如“一刻鐘應急處突圈”建設未能深化推進,使好的做法沒有固化下來,致使工作效果不明顯。

3、群眾觀念不強。比如在平安建設工作中,對監控、門禁等物技防設施改造時,有一廂情愿現象,沒有廣泛征求和聽取地區居民群眾的意見和建議,安裝數量和區域與群眾實際需求有出入。

XXX同志(2條):

1、安于現狀,創新不夠。對所分管的工作循規蹈矩、局限于上級規定動作,沒有創造性地開展。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題,創新意識不強,面對當前工作的新形勢、新任務,缺對策、少辦法。比如在社會治安志愿者隊伍建設和社會面等級防控過程中,人員老化,不能推陳出新,局限于區里的部署,點位多年沒有合理規劃和調整,造成人防力量安排不合理,影響了實際效果。

2、學習主動性不強。對理論學習不重視,抱著無所謂的態度,缺乏學習的主動性和自覺性。集體學習中有時缺席,對上級指示精神的精髓和方向把握不準,落實上打折扣,比如對區委下發的最新文件和會議精神學習和落實不到位。

XXX同志(2條):

1、溝通協調意識不強。處理問題、心得辦法與其他領導同志分享交流少。比如今年發生的X事件屬重大維穩事件,他牽頭負責處理,就基本情況、決策、處理過程、結果,沒有與其他領導及時通報情況,共同研判解決方法,自我行事,獨斷專行。

2、機關后勤管理不嚴。缺乏勤儉節約意識,出現浪費現象。比如食堂勤儉節約宣傳差,教育督導就餐人員不到位,對多打多倒現象,沒有及時教育制止,備菜備飯有時過多,造成浪費現象。

XXX同志(2條):

1、不善于總結。比如在處理XX群體性事件時,事前與相關領導溝通少,處理過程中與有關科室協作力度不強,解決該問題后不注重總結經驗,沒有形成對相關事件處理的長效機制,導致后續遇到同類問題無法快速響應。

2、聯系群眾不緊。在開展綜合治理相關教育宣傳活動時因循守舊,宣傳形式單一,沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式,使宣傳教育效果打了折扣,不能很好的調動地區資源積極參與社會管理綜合治理工作。

XXX同志(1條):

1、創新力不足。XXX目前維穩工作缺乏創新,對時下的反恐、維穩的嚴峻形勢認識不足,各項工作只是按部就班地做,一味被動執行,缺乏拼和闖的勁頭。

XXX同志(1條):

1、同志缺乏進取精神。比如在對新成立的食藥所的日常管理中,區食藥局部署什么就干什么,主動性差,過問少,沒有結合地區特點創造性的開展工作。

XXX同志(1條):

1、存在官僚主義。密切聯系實際的意識差,對精細化的要求貫徹落實不夠,不善于抓細節、出精品。比如你分管的地區群眾安全感工作抓得不實、不細、不深,2017年在全區綜合排名較低。

XXX同志(1條):

1、同志調研不深入。調研內容與實際脫節,比如下社區過程中,缺少提升群眾滿意度的具體措施的調查研究,結合為民辦實事不緊密。再比如對六小門店管理的調研不深入,無照經營等現象治理仍不到位。

XXX同志(1條):

1、同志自身要求不嚴格。比如在一些公共場合說話辦事較為隨意,組織紀律觀念不強,沒有發揮模范帶頭作用。

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