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内蒙古时时彩中奖钱数:【心得體會】當好干部“提、進、審”守門員----干部人事檔案工作條例學習心得

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内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu 當好干部“提、進、審”守門員

----干部人事檔案工作條例學習心得


山東省***縣委組織部   ***


近日,中共中央辦公廳印發的《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)作出一條重要規定,即凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,組織人事部門等應當立即查核,未核準前,一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調動等程序。這必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題,促進營造風清氣正的選人用人環境。

治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。 檔案是干部的“成長圖鑒”,詳細記錄了干部的政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況??梢運?,干部的每一個“足?!倍莢諶聳碌蛋傅靡蘊逑?,是干部教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎,是黨的重要執政資源。

當好守門員,核心是“守口如瓶”。保守國家機密是每個公民應盡的義務,更是檔案管理人員的神圣職責。養成嚴守機密、守口如瓶的工作作風是檔案管理的必然要求?!短趵芬蟾骷兜癡?、國有事業單位和其他組織及個人,對于屬于國家秘密、工作秘密的干部人事檔案和信息,應當嚴格保密,面對“圈子”是否“松口”;面對“領導”是否“妥協”是考察檔案管理人員基本素質的一項“合格線”,要嚴格劃清密與非密的界限,確定哪些檔案能開放利用,哪些限制在一定范圍內利用,哪些還不能提供利用,杜絕給有心人以可乘之機。特別是在檔案利用方面,嚴格執行解密劃控的時間標準、有關涉密內容標準及保密規范標準,做到有法必依,執法必嚴,違法必糾;使檔案使用和管理工作沿著健康的軌道不斷發展。

當好守門員,基礎是“去偽存真”。檔案是歷史的見證、決策的依據、信息的來源,檔案不僅為歷史服務,又為現實服務,既為當前服務,又為長遠服務。檔案造假,不僅會干擾公平合理的干部選拔任用程序,一旦“蒙混過關”,將給干部人才隊伍輸入“變質”血液,嚴重影響黨員干部隊伍的先進性和純潔性。因此,檔案管理部門應變“被動等材料”為“主動收集材料”;“變給多少收多少”為“該收多少就收多少”;“變給什么收什么”為“只收真材料”,嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料。保證干部人事檔案的真實性、可靠性,為干部“提、進、審”提供第一手資料。

當好守門員,關鍵是防意如城。檔案工作者要注意了解并關注黨和國家的工作大局,善于根據黨委、政府的中心工作需要積極主動地開展檔案工作?!短趵分賦齙澄ǖ匙椋┘捌渥櫓聳虜棵旁諶聳碌蛋腹ぷ髦?,必須嚴格執行本條例,自覺接受組織監督和黨員、干部、群眾監督。干部提拔需接受監督,把檔案、履歷“曬”在陽光下,干部提拔過程若有“潛規則”,諸如人事檔案存疑“帶病提拔”、被提拔者家中被質疑有背景等現象的層出不窮,就是對檔案工作的一種考驗。檔案工作要防意如城,人事檔案中有重要信息缺失需要補齊,互相比對后有不一致的地方,就需要進一步核查,杜絕有人偽造檔案在晉升等方面獲得優勢。

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