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内蒙古时时彩开奖走势:【心得體會】讓干部成長的“軌?!備邐?---干部人事檔案工作條例學習心得

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----干部人事檔案工作條例學習心得


四川省**市**縣委組織部  ***


近日,中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》),并發出通知,要求各級黨委(黨組)及其組織人事部門要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質量,持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化,服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。

干部人事檔案的形成過程也是干部的成長過程。人事檔案能真實的反映出干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況。此次《條例》的出臺,明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容,讓干部的“家底”更清、成長的“腳步”更實、創業的“前路”更寬,勾勒出干部干事創業清晰“軌?!?,為建設高素質專業化干部隊伍提供強大的“庫容”。

突出人事檔案的真實性,讓干部的“底子”更明?!短趵分賦?,干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權益的重要依據,是社會信用體系的重要組成部分,是黨的重要執政資源,屬于黨和國家所有。黨的十八大以來,因“檔案造假”落馬的官員不在少數,干部人事檔案也在全面推進從嚴治黨中發揮了巨大的作用。信念、政治、責任、能力、作風過硬是干部健康快速成長、干事創業取得成功的根本保證, 《條例》明確了干部人事檔案材料具體內容和分類標準,從履歷類、自傳和思想類、考核鑒定類、表彰獎勵類等類別詳細記錄了干部起步、成長、成熟的各個階段,真實的反應干部的“家底”,為干部各方面素質精準“畫像”,讓干部人事檔案為黨和國家提供源源不絕的可造之材。

突出人事檔案的規范性,讓干部的“腳步”更實?!短趵飯娑?,組織人事部門應當堅持“凡提必審”、“凡進必審”、干部管理權限發生變化的“凡轉必審”,在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調、交流,人才引進,軍隊轉業(復員)安置,檔案轉遞、接收等環節,嚴格按照有關政策和標準,及時做好干部人事檔案審核工作。在干部提拔、任用,不斷成長的過程中,“每一步”都必須邁實,不僅體現在干部自身能力 “實”,組織的“把關”也必須落到實處?!壩形輩擰壩形弧?,近年來,為防止干部“帶病提拔”,黨中央出臺了一系列的措施,在“凡提四必”的要求中,“對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審”是前置性條件。因此,用好干部人事檔案,強化服務理念,充分發揮檔案資政作用、體現憑證價值,對防止干部“帶病提拔”,加快干部干事創業“腳步”有先決性作用。干部人事檔案在干部選拔任用中的作用越“實”,干部成長才能“一步一個腳印”。

突出人事檔案的科學性,讓干部的“前路”更寬?!短趵飯娑?,組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當運用大數據等信息技術,建立健全干部人事檔案科學利用機制,為干部資源配置、領導班子建設、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規律研究等提供精準高效服務。干部人事檔案的科學管理和利用,最重要的還是要把優秀干部人才從“數據庫”里甄別出來,發揮他們最大的作用推動黨和國家的偉大事業。當前,各地都在全力推動干部人事檔案數字化工作,檔案數字化工作成效明顯,大大提升了人事檔案服務的科學性、便捷性、有效性。干部人事檔案的科學利用,不應僅僅體現在“數據管理”上,更應在“數據分析”上下功夫,要讓干部人事檔案成為挖掘黨和國家干部人才資源“富礦”的“探測器”,科學分析好每一名干部的“品位”,讓符合新時期好干部標準的“礦石”都能“分選”出來,讓他們發光發熱,“前路”更寬更廣。

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