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内蒙古时时彩快三:【制度】黨支部制度匯編

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第一部分  崗位責任制

1、黨支部職責

2、黨支部書記責任制

3、組織委員責任制

4、紀檢委員責任制

5、綜治委員會責任制

6、黨小組長責任制

7、安全宣傳員責任制

8、黨風監督員崗位責任制

9、黨員、網員、崗員、安全紀檢員安全責任制

第二部分  黨支部管理制度

1、黨支部班子建設制度

2、黨員包保制度

3、支部委員會管理制度

4、集體研究決策制度

5、黨支部決議制度

6、黨小組會議制度

7、支部黨員大會管理制度

8、黨員干部生活會制度

9、黨員生活會制度

10、支部委員民主生活會制度

11、科隊聯席會議制度

12、黨員管理制度

13、黨員干部考核制度

第三部分  支部學習教育制度

1、黨課制度

2、支部中心組學習制度

3、黨員、干部學習教育制度

4、思想政治教育制度

5、文件貫徹學習制度

6、安全教育座談會制度

7、貫徹執行黨的路線、方針、政策等各類文件及上級黨組織指示、決定工作部署的制度

第四部分  黨員教育管理制度

1、政治理論學習制度

2、黨員教育管理制度

3、發展黨員制度

4、培養、教育、考察入黨積極分子制度

第五部分  干部管理制度

1、干部考核制度

2、黨費收繳管理制度

3、黨內生活制度

4、黨內表決制度

5、黨內監督制度

6、黨組織開展活動制度

7、民主評議黨員制度

8、黨務公開實施制度

第六部分  黨風廉政建設制度

1、廉政建設工作制度

2、黨員干部廉潔自律規定

3、干部作風管理制度

4、研究黨風和紀檢工作制度

5、廉政工作程序及措施

6、重大問題集體研究制度

第七部分  群團工作及其它制度

1、綜合治理管理制度

2、治安防范保障制度

3、精神文明建設制度

4、群眾工作制度

5、信訪工作應急預案

6、工會工作考核制度

7、扶貧解困長效機制

8、民主評議干部制度

9、民調小組及管理制度

10、青年安全監督崗管理制度

11、幫教組織管理制度

12、隊務公開實施細則

13、群防群治組織機構

14、職工職業道德建設體系

15、創建學習型組織活動方案

第一部分  崗位責任制



一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,團結、帶領黨內外職工群眾,努力完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業務知識。

三、對黨員進行教育、管理和監督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,維護和執行黨的紀律,監督黨員確實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。

四、密切聯系職工群眾,經常了解他們對黨員、黨的工作的批評和意見,維護職工群眾的正當利益,幫助職工群眾解決實際困難,做好本單位的精神文明建設。

五、充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性,發現、培養和推薦他們中間的人才,鼓勵和支持他們在改革開放和現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員工作。

七、監督黨員和群眾,嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的有關規定,教育黨員和職工群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為做斗爭。

八、支持行政負責人依法行使職權,對本單位的重大問題提出意見和建議,參與重大問題的決策(指生產經營、人事變動、涉及職工群眾切身利益的重要問題等);支持職工代表大會開展工作,加強對本單位分會、共青團等群眾組織的領導。


黨支部書記責任制


一、負責召集支部和支部黨員大會,結合單位的具體情況傳達貫徹執行黨的方針政策和上級決議、指示,將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況,發現問題及時解決,做好經常性的思想政治工作。

三、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和發現的問題,按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

四、經常與支部要員及同級行政負責人保持密切聯系,交流情況,支持他們的工作,協調單位內部黨政工團的關系,充分調動各方面的積極性。

五、抓好支委會的學習,按時召開支部民主生活會,認真開展批評與自我批評,加強團結,搞好支部班子成員的思想作風建設,充分發揮支部委員會的集體領導作用。


組織委員責任制


一、在書記領導下,組織好支部日常工作,結合本單位具體情況宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級決議、指示,將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。

二、做好上傳下達、支部內部資料管理,負責新黨員的檔案收集管理,對黨員的思想、安全工作情況的及時歸檔、先進典型的選送。

三、組織好各種會議記錄,組織關系轉接,黨費收集上繳,按時組織各種會議。

四、積極開展黨員先鋒崗活動,做好資料收集和上報工作。

五、配合群、團工作,組織各級群、團、工會活動。

六、同行政負責人保持密切聯系,深入實際、互相交流,配合工作,經常性開展批評與自我批評,發現問題及時解決,保守黨的秘密,忠于職守。

七、按照黨章要求按時、按質、按量完成組織生活。


宣傳委員責任制


一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央上級組織及本組織決議,充分發揮黨員先鋒模范作用。

二、認真宣傳貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的基本路線和上級有關政策性文件。

三、對黨員進行教育和管理,嚴格黨的生活,監督黨員切實履行義務,遵守紀律,保障黨員權利不受侵犯。

四、聯系群眾,經常性的和群眾談心,維護群眾正當利益,對群眾不正當行為加以糾正,充分發揮群眾的創造性,發現他們中先進分子及時向組織匯報。

五、開展批評于自我批評,教育、監督黨員干部嚴守國家法紀,保障國家利益、個人利益不受侵犯。

六、努力配合支委會及行政做好本單位工作,積極宣傳貫徹黨的安全方針政策,為企業做出貢獻。


紀檢委員責任制


一、經常對黨員進行黨風黨紀教育。監督

二、檢查監督黨員執行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀的情況,提出加強紀律、端正黨風的建議和辦法。

三、受理群眾對黨員的檢舉、控告,檢查處理黨員違紀的案件。

四、受理和傳遞黨員的控告和申訴,維護黨員民主權利。

五、對受黨紀處分的黨員進行教育考察。

六、經常了解并向支部委員會和上級組織反映黨員遵守紀律的情況。

七、重視職工反映的關于安全生產方面存在的問題,對干部作風不扎實、違章指揮現象,給予通報批評,情節嚴重的報上級主管部門處理。


綜治委員會責任制


一、負責本支部治安保衛工作。

二、領導本支部綜治小組、義務消防組、民調組織日常工作。

三、負責本支部要害部門隱患的查處和整改,重大隱患及時匯報。

四、負責本支部違章人員、重點人員、曠工人員的跟蹤調查工作。

五、負責開資時的保衛工作。

六、協助上級部門做好治保工作。


黨小組長責任制


一、按照黨支部的要求組織好黨員的學習。

二、組織黨員貫徹執行支部的決議或上級指示,分配黨員的工作,指導黨員的活動。

三、按時召集和主持召開黨小組會,嚴格黨的組織生活。

四、組織黨員做好群眾工作,及時反映群眾的要求和意見。

五、做好黨員的思想、政治工作,及時向黨支部反映本小組意見。

六、按時繳納黨費。


安全宣傳員責任制


一、負責本單位職工安全宣傳教育工作。

二、負責安全簡報的編寫和發放。

三、負責通訊報道及黑板報的更換。

四、負責宣傳工作資料的收集、整理。

五、對本單位安全上突出的人和事及時向上級反映。

六、完成領導交辦的臨時任務。


黨風監督員崗位責任制


一、監督各種學習制度

二、監督安全生產施工質量

三、監督對職工的思想政治教育工作

四、搞活民主管理,工資獎金的分配

五、監督好班子團結隊伍建設

六、監督每個黨員干部的工作情況

七、監督“三違”人員和隱患處理

八、監督不規范行為按照制度??畹氖褂們榭?/span>

九、監督每個職工的思想動態情況

十、監督發展黨員的素質和民主評議黨員的程序


黨員、網員、崗員、安全紀檢員安全責任制


為了充分發揮黨員、網員、崗員、紀檢員在安全生產中的積極作用,真正做到黨員、網員、崗員、紀檢員身邊無事故,確保我隊全年安全零目標的順利實現,特制定以下管理制度:

1。支部黨員、網員、崗員、紀檢員必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,在做到自身安全的同時,努力搞好周圍工人群眾的安全工作。

2。黨員、網員、崗員、紀檢員必須本著“無功便是過”的原則,做到身邊無三違、無事故,否則,發現一次同三違人員一樣處罰。

3。黨員、網員、崗員、紀檢員每月每人必須制止三人次不規范行為,凡達不到支部要求的,除取消其當月津貼外,另給予100元的???。另外,網員、崗員必須按時填報隱患臺帳。

4。黨員、網員、崗員、紀檢員積極對隊里的安全生產管理提出合理化建議,促進對安全工作的穩步運行。

5。要盡心盡職地完成支部交給的各項工作任務,達到科室規定的出勤。


第二部分  黨支部管理制度


黨支部班子建設制度


一、黨支部委員由黨員大會選舉產生,每屆任期兩年,支委會由五人組成,設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、綜治委員。

二、支委會負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策及上級組織的決策指示,貫徹執行支部大會的決議,組織好黨員搞好政治理論學習,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三、黨支部書記是支委會的主要負責人,要主持好日常工作,按期召開黨員干部民主生活會和黨政聯席會,做好黨員群眾的思想工作,協調黨、政、工、團關系,及時向上級黨組織報告工作。

四、組織委員負責支部的組織工作,發揮好基層黨支部的橋梁和紐帶作用,要相信群眾,依靠群眾,從群眾中來到群眾中去。

五、綜治委員負責抓全隊職工的法制教育、民事糾紛,配合礦公安機關搞好治安保衛工作。

六、支部班子有全局觀念和大局意識,團結協調,凝聚力和戰斗力強。堅持民主集中制,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,決定本單位重大問題。


黨員包保制度


為進一步開展好“六好支部”的創建活動,落實好黨的安全生產方針,實現礦安全奮斗目標,充分發揮黨員在安全生產中的模范帶頭作用,特制定包保制度如下:

1、黨員要帶頭遵章作業,按崗位作業,查隱患、堵漏洞,為安全生產排憂艱難,為安全生產獻計獻策。

2、黨員要做好包保人的政治思想教育工作,使包保對象樹立正確的人生觀、價值觀、以礦為家,愛崗敬業。

3、黨員要對包保對象經常性地開展談心與家訪活動,掌握包保對象的思想動態,促進其遵章作業。

4、如果黨員包保對象違章或有其他違紀行為,黨員與包保對象一同受罰,并在黨員考核中扣除該黨員考核分5-10分。


支部委員會管理制度


一、黨支部委員會每月召開一次,黨支部書記、組織委員、宣傳委員必須按時參加會議,要有明確的議題。

二、針對黨的路線、方針、政策或上級黨委要求,結合本隊實際,總結工作,討論決策,搞好支部工作安排或各項工作落實情況,不得搞一言堂,要理順各級關系。

三、工作出發點:堅持從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾利益,有事同群眾商量,任何人不得凌駕于群眾之上。

四、會議要堅持實事求是的原則,一切從實際出發,深入群眾,根據實際情況反映實際問題,解決群眾反映的問題,制定相應的政策制度。

五、會議期間,各委員要把自己所分管的工作,需要解決的問題,提出建設性意見,經支委會討論決定。

六、支委會成員必須保守會議秘密,形成的決定在沒有公布之前,不得泄漏、外傳,會議形成的決議必須不折不扣執行,并在下次支委會上做出匯報。


集體研究決策制度


一、黨支部集體研究決策制度一般每月召開一次,一般在每月的月初召開,特殊情況隨時召開。

二、黨小組集體研究決策主要有以下內容:

1)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定,貫徹民主集中制原則。

2)在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨的原則,密切聯系群眾,遵紀守法,廉潔自律等方面的情況和問題。

三、通過組織研究會議,開展批評與自我批評,交換意見,溝通思想,互相幫助。

四、糾正缺點、錯誤,消除工作和思想的分歧,增進團結,加強自身建設和戰斗力。

五、小組成員必須參加集體研究會議,不允許無故不參加。

六、貫徹黨和國家的方針政策和上級黨政中心工作。

七、論研究職工的思想狀況,對出現的新情況、新問題制定相應的解決辦法。

八、討論研究協調工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。

九、總結上一個月的工作,對下月的工作制定計劃。


黨支部決議制度


一、黨支部議事的形式為支部大會和支委會,每月至少召開一次。如遇特殊情況,可隨時召開會議。凡屬黨支部職權范圍內的事項,支委會應提出初步意見,提交支部大會討論決定。

二、支部大會由全體黨員參加,支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時,根據工作需要可邀請有關人員參加。

三、支部大會、支委會在召開前,應將會議召開時間、地點、議事內容等通知與會人員。

四、參加會議人員都能發表意見,表明態度,對所議事應按照民主集中制原則,作出決定,。決定重要問題要廣泛征求群眾意見,進行表決,獲得應到會正式黨員半數以上通過,才能有效。對于重要議題發生爭執,經過討論還不能統一認識的問題,應暫緩作出決議或決定,會后進一步醞釀,在取得基本一致后,再討論表決,必要時,可報告上級黨組織。

五、經集體討論決定的事項,黨員個人如有不同意見,可以保留,也可以向上級黨組織反映,在沒有重新決定作出新的決議的情況下,必須無條件按照決議堅決執行。

六、每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作,接受支部書記的監督、檢查和指導;支部書記和支委成員應按照集體領導下的個人分工負責制,積極主動地開展工作。

七、支部書記對決議實施過程中出現的問題應承擔責任,并迅速采取相應措施。


黨小組會議制度


1、黨小組會議每月必須召開一次,各組長必須提前通知小組成員,會議內容要與支部書記商定。

2、會議要對會議內容解決的問題提前通知到各成員,并將參加會議人員情況詳細記錄在案,逐月向支部匯報工作情況。

3、會議要圍繞中心工作,學習政治理論知識及黨在各個時期的方針、政策,討論貫徹支部決議的具體措施,檢查黨員學習、工作情況,研究對入黨積極分子的培養教育。

4、會議抓好中心組織討論,善于啟發,進行引導,力求統一思想,歸納總結,會議結束要寫出總結。

5、會議期間嚴格按照黨章要求,對完成支部交給的任務情況、工作學習情況、開展批評與自我批評情況,對預備黨員的考察、模范帶頭作用發揮,進行全面鑒定,并向支部匯報。

6、每次會議要寫好總結,做好會議記錄,及時歸檔。


支部黨員大會管理制度


1、支部黨員大會每月召開一次,特殊情況可根據實際提前召開,由支部書記主持。

2、召開會議前,支部書記要確定好會議議題,需要解決的問題,事先做好通知,并將會議內容要求議程時間通知全體黨員,讓黨員明確要討論和解決的問題。

3、各支部委員提前做好提交支部大會的資料,各小組需向支部大會提交討論的資料。

4、會議要對參加會議的應到人數、實到人數、缺席數、缺席原因具體說明。

5、對于會議期間提出的問題,經過充分討論,拿出結論,本次會議解決不了的,經過醞釀隨時繼續召開,直到取得一致意見。

6、會議所討論制定的內容,各個黨員必須無條件執行,不得消極對待。

7、全體黨員必須及時參加會議,并有記錄,否則在會議中做檢討。


黨員干部生活會制度


1、黨員干部生活會每年召開一次,各個班子成員必須無條件參加,不得缺席,有事缺席必須在會后到支部匯報情況。

2、各班子成員,在接到支部通知后,認真反思總結自己工作的情況,寫出述職材料,以備會議期間討論。

3、會議期間需請紀委、組織部參加,征求上級領導意見需做好會前準備。

4、針對會議內容,在群眾中組織開展評議黨員干部工作,以便會議期間有針對性地開展批評教育。

5、會議要堅持“團結--批評--團結”的原則,本著實事求是的原則,從各個方面檢查對照自己,尤其從廉政方面不能存在回避態度,做到知無不言、言無不盡和有則改之、無則加勉原則,切實開展自查自律。

6、對于所暴露出的問題要拿出整改意見,一個一個研究,制定相應措施,明確到人,抓好落實。

7、會后要對會議召開情況寫出總結,報上級黨委。


黨員生活會制度


1、黨員生活會每月召開一次,每個黨員必須按照支部通知的時間內容認真執行,不得缺席。

2、會前要向個別職工征求意見,對黨員進行民主測評。

3、對黨員評議要與每月黨員考核分數、黨員先鋒崗活動及黨員包安全責任制落實相結合進行考核。

4、會議圍繞學習教育、自我評價、組織考察、表揚處理方法進行,個人必須寫好總結材料,經支部審定,然后上會自我總結。

5、會中要認真開展批評與自我批評,不得評功論好,要善于解剖自己,接受別人批評,帶頭評議別人,講究實事求是原則。

6、對于暴露出的問題,要制定整改措施,責任人限期整改,并做好會議的原始資料存檔。


支部委員民主生活會制度


1、支部委員民主生活會是以交流思想,總結經驗,開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度,旨在增強團結,改進工作。

2、支部委員會每半年召開一次,按時召開民主生活會,抓好支部委員會的自身建設,充分發揮支部委員會的集體領導作用。

3、民主生活會主要內容包括:檢查支部黨員在貫徹黨的路線方針和上級黨委決議,貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則,密切聯系群眾,遵紀守法,廉潔自律等方面的情況和問題以及一次組織生活會所制定的改進意見和落實情況。

4、做好會議總結,做好會議記錄。

5、會后及時將會議情況報告上級黨組織。

6、需要向黨員和群眾通報的通過適當方式向黨內外群眾通報,接受黨員和群眾監督。


科隊聯席會議制度


1、科隊聯席會議每月召開一次,會議由行政一把手主持,支部要把需要會議所確定的問題或工作總結說明。

2、參加人員包括支部班子成員、行政班子成員及工長驗收員等,按照通知本人不得無故缺席。

3、支部、行政要對上月安全生產、支部建設等方面工作全面總結。

4、各參加會議人員思想要有充分準備,各自談工作情況或提出合理化建議。

5、會議要突出中心、目標明確,結合各個時期不同情況,制定出相應的具體措施,要對上月的廉政建設、黨員模范帶頭作用情況、工資獎金等情況予以通報。

6、對會議期間所提出的工作步驟,逐項落實到責任人,制定時間,并在全隊職工大會上貫徹,讓職工了解會議內容。

7、要設專人做好會議記錄,并存檔管理。


黨員管理制度


一、堅持從嚴治黨的基本方針,對黨員進行教育、管理和監督。

二、黨員要加強對自己的黨性教育,嚴格按照黨章要求履行自己的義務,按期繳納黨費。

三、黨員要按期參加組織生活,維護和保障黨的紀律的嚴肅性和權威性。

四、黨員要按期參加組織生活,接受組織教育,接受群眾監督。

五、黨員要起到先鋒模范作用,注意樹立黨的威信,保持黨組織的先進性和純潔性。

六、黨員要率先抓好隊里的按期生產工作,發揮黨員先鋒崗作用,搞好群眾的思想教育工作。

七、黨員同志要抓好形勢教育,為礦區穩定和精神文明建設做出貢獻。

八、黨員要積極推動“十好支部”建設活動的開展。

九、嚴格黨員組織關系,加強對流動黨員的管理,實行黨員6S”目標管理,對黨員、重點發展對象,入黨積極分子,申請入黨人,技術骨干等基本情況熟悉,掌握信息。


黨員干部考核制度


1、積極準時參加各種學習、培訓活動。

2、工作中有創新意識,有開拓的思路。

3、能對本職本崗位的工作標準、規程全面領會。

4、能對本工種的崗標作業熟練。

5、能夠團結員工,有互幫、互愛的精神。

6、能在工作中起到先鋒模范帶頭作用。

7、能夠在思想上、行動上、工作上、生活上有困難問題的員工,要盡義務幫助他們,做好他們思想工作。

8、能積極配合全隊進行一切業務工作的開展。

9、能經常性的在工作中提好的合理化建議、辦法和措施,提高工作績效。

10、要有顧全大局的思想,群眾觀念要強,自覺維護職工群眾利益。

11、安全意識要強,在工作中能夠主動處理、排查隱患、差三違的責任心。

12、在單位安全生產工作困難的時候能夠挺身而出,獨當一面。


第三部分  支部學習教育制度


黨課制度


1、黨課教育每季度一次,每次黨課以集體講授為宜。因我隊班次多,人員分散,也可一次黨課多次講,要吸收要求入黨的積極分子一起聽課。

2、黨員教育的主要內容要圍繞各個時期的形勢和任務、黨的中心工作,結合本隊黨員隊伍狀況和生產經營各項工作的實際,生動地、形式多樣地、有針對性地進行黨的路線、方針、政策教育,黨的基本知識、國家的基本國情和馬列主義基本理論教育,黨風、黨紀教育及黨員先鋒模范教育等。

3、黨課教育要抓好三個環節,認真編寫教材、備課、落實好教員,一般由支部書記任黨課教員或請礦黨委組宣部門的黨課教員,并組織好會后討論。


支部中心組學習制度


1。支部中心組由黨支部委員、分會主席、團支部書記組成。

2。根據支部安排,支部中心組每月組織一次集中學習。

3。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想,加強思想理論教育。

4。組織全體中心組成員學習黨中央、省局、礦黨委的重要決策和文件。

5。支部中心組在每月的黨政工聯席會上組織學習,也可利用專門時間組織學習。

6。結合實際每年撰寫一篇高質量的述學報告,一年內至少寫一篇高質量的調研報告。


黨員、干部學習教育制度


1、全體黨員及干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想,加強黨性教育和思想理論教育。

2、黨支部對全體黨員及干部的教育要經?;?、制度化、規范化。

3、嚴格“一課三會”制度的考核和落實,黨員的教育和學習要同支部的規范化管理結合起來抓。

4、搞好對全體黨員及干部的形勢教育工作,用黨的理論和方法來武裝全體黨員的頭腦,緊密地團結在黨中央周圍,敢于同一切危害社會主義建設,破壞安定團結、企圖分裂祖國的反動言行做斗爭。

5、抓好黨員及干部的路線、方針、政策教育工作,積極響應黨的號召,在黨和人民需要自己的時候挺身而出。

6、組織全體黨員、干部學習黨中央、省局、礦黨委的重要決策和文件。

7、加強對黨員、干部的黨風廉政教育和艱苦奮斗精神的教育。

8、每位黨員、干部要把所學的內容同自己的實際工作聯系起來,學習、學習、再學習。


思想政治教育制度


1、黨支部要緊緊圍繞公司、礦黨委的工作安排及有關文件精神,貫徹執行黨的路線、方針和政策,把黨的工作落到實處,發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

2、組織全體黨員、職工開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗優良傳統的宣教活動。

3、黨支部要對全隊職工做好企業理念教育活動。

4、組織好職工進行講科學、破迷信、樹新風、易舊俗的宣傳教育活動。

5、教育廣大職工解放思想、實事求是、立足崗位、多做貢獻。

6、組織開展好政治理論教育工作。


文件貫徹學習制度


1、文件包括礦行政、黨委及其它部門下發的規定、決議、通知等。

2、文件的收發要及時登記整理,保證文件齊全。

3、文件的貫徹學習采取集中學習和分組討論兩種形式,有關黨委的、行政的重大決策可在黨員大會或民主生活會中學習貫徹。

4、文件學習以支部書記為主,學習要突出重點,結合各個時期的重點工作開展。

5、學習要確保參加人數和學習的內容、質量,并做好記錄。


安全教育座談會制度


1、安全教育座談會要求每月召開一次,支部成員人人參加。

2、每個黨員應在平時工作中深入群眾了解職工對安全管理的意見和建議。

3、座談會上廣大黨員要暢所欲言,及時提出安全管理中的問題,并根據問題性質制定出相應措施,對在近一時期安全工作中的薄弱環節專門定人定時進行管理。

4、安全教育座談會中,廣大黨員要本著實事求是的原則,把安全工作作為頭等工程抓好、管好、解決好,如遇支部解決不了的難題可提請上級主管部門解決。


貫徹執行黨的路線、方針、政策等各類文件

及上級黨組織指示、決定工作部署的制度


一、黨支部要及時向黨員、群眾傳達上級文件精神,貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決定、工作部署,讓廣大干部群眾領會上級精神,便于開展工作。

二、搞好中央精神和上級指示的宣傳教育工作,要有貫徹記錄,必要時要寫出心得體會。

三、積極開展部署工作,責任明確,落實到人,搞好組織工作,對執行情況要詳細向上級黨組織做出匯報總結。

四、書記牽頭,宣傳委員、組織委員等廣大黨員同志積極行動開展工作。

五、充分利用好“一課三會”和班前會兩快陣地,使黨的政策和上級批示深入人心。

六、組織好牌板和黑板報宣傳教育工作,開展豐富多彩的文化娛樂活動。


第四部分    黨員教育管理制度


政治理論學習制度


一、根據不同時期,經常學習傳達中央和上級黨組織的指示、決定、決議、報告和有關文件,結合本單位實際開展討論,并抓好貫徹和落實。

二、組織黨員、干部學習政治理論,重點學習黨章和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論,不斷提高黨員、干部的思想覺悟和理論水平。

三、重點抓好中心組的學習,做到每月集中學習一次。

四、星期五的下午為黨員、干部的學習日。黨員干部全年集中學習時間不得少于40小時。

五、建立和健全學習考勤制度,做好學習考勤記載。


黨員教育管理制度


對黨員進行教育管理,是黨支部的一項基本任務,是提高黨員素質的根本措施,它對于增強黨支部的吸引力、凝聚力、戰斗力,保持黨的純潔性,具有重要的意義。

一、黨員管理

黨員管理,是指黨支部應根據黨章的要求,對黨員進行組織、領導、教育、培養、監督等各項管理活動的總稱。加強支部黨員管理制度建設,對于提高黨員素質,增強黨支部的戰斗力具有重要的作用。

在黨員管理方面,支部應隨時掌握黨員的基本情況,嚴格黨的組織生活,定期聽取黨員匯報,堅持民主評議黨員制度,開展爭光創優活動,正確處理黨籍、黨齡問題,做好黨費的收繳工作,轉移黨員組織關系,搞好黨員統計工作等。

做好黨員管理工作,黨支部應做到以下幾點:

1、堅持從嚴治黨、嚴格黨員管理。

2、要區別不同對象,分別不同層次,堅持從實際出發,采取靈活多樣的方法,管好、管活,把黨員嚴格地管理起來。

3、黨員管理必須與黨員教育相結合。

4、嚴格組織生活,增強黨員的組織觀念。

5、加強制度建設,使黨員管理規范化、制度化、經?;?。

二、黨員教育

黨員教育要堅持正面教育為主,密切聯系實際,著眼提高多數黨員干部以身作則,嚴格要求、熱情關懷的原則。

對黨員進行教育,主要是進行共產主義理想、馬列主義基本原理、黨的基本路線、黨的基本知識、黨風黨紀、優良傳統、時事政治和科學文化知識、歷史知識以及愛國主義等方面的黨員教育,主要采取組織學習、上黨課、集中培訓、輔導、個別教育、電化教育和走出去、請進來等方式進行。

黨員教育的基本原則是:

1、理論聯系實際,經常了解黨員的思想狀況,分析某個時期黨員中帶有傾向性的思想問題和主要問題,有的放矢地進行教育。

2、以正面教育為主,堅持以表揚為主,以學習正面典型為主,堅持以理服人。

3、從著眼于提高多數黨員帶共性的問題,采取合適的教育方式和方法,提高黨組織的戰斗力。

4、在確定黨員教育的內容時,要注意思想性、計劃性、針對性、系統性。

黨員教育內容是:

1、進行共產主義思想教育。在黨員中進行經常性的共產主義思想教育,使之堅定共產主義信念,明確和堅持黨的最高綱領,把實現共產主義的遠大理想和實現奮斗目標密切結合起來。

2、進行馬克思主義基本原理教育。對黨員進行馬克思主義基本原理的灌輸,提高黨員運用馬克思主義的立場觀點觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

3、進行黨的基本知識、基本路線教育。黨的基本知識主要包括:黨的指導思想、綱領路線、黨的性質和黨的宗旨,黨的組織原則,黨的權利和義務等。黨的基本路線教育,要求黨員牢牢掌握“一個中心”、“兩個基本點”,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,自覺的站在改革開放的前列。

4、進行黨紀、法律和廉政教育,增強廣大黨員的紀律、法制觀念和政策等觀念。在黨員中經常進行黨規黨法、法律法令教育,嚴格執行黨和國家的政策法令,廉潔奉公,遵紀守法。

5、進行黨的優良傳統和優良作用的教育。教育黨員繼承和發揚黨的優良傳統和優良作風,做到理論聯系實際,實事求是;密切聯系群眾,時刻將自己置身于群眾之中;勇于開展批評和自我批評,努力克服自身存在的缺點和弱點,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

6、進行經常性的時事政治教育。在黨員中進行經常性的時事政治教育。使共產黨員了解社會主義革命和社會主義建設的過去、現在和將來,了解國內國際形勢。

7、進行科學文化知識競賽。

黨員教育形式和方法:

1、黨課教育。

2、集中培訓。

3、個別教育。

4、形象化教育。

5、民主討論式教育。

6、電化教育。

黨員教育計劃:

1、支部每半年上一次黨課。

2、每半年組織黨員參加一次教育展覽或參加一次黨的知識競賽。

3、建立黨員教育工作臺賬,包括教育對象、教育內容、教學方法、教育形式、教學效果和年度黨員教育計劃及工作總結等。


發展黨員制度


一、貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針。

二、嚴把發展關,對思想覺悟高、精通業務、積極向黨組織靠攏的同志,優先吸收為入黨積極分子。

三、制定發展計劃,注重抓好發展對象的培養、教育和考核工作。

四、健全考核制度,對入黨積極分子和預備黨員要定期考察,從思想覺悟、政治品德、入黨動機、工作學習、社會表現等幾個方面,認真考核并建立檔案。

五、在發展期間,預備黨員和入黨積極分子不得有違紀現象,否則不予考慮。

六、嚴格執行發展黨員的程序,堅持個別吸收的原則,經支委會全體黨員討論表決后,報請礦黨委批準。

七、注重對黨員積極分子的培養,引導和教育,建立起一支數量較多,素質較高的入黨積極分子隊伍,按程序發展黨員,做到黨員有計劃、重點突出,保證質量,成熟一個,發展一個。


培養、教育、考察入黨積極分子制度


1、建立積極分子隊伍是做好黨員發展工作的基礎。培養、教育、考察積極分子是保證新黨員質量的關鍵。

2、支部指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的聯系人,以對他們進行個別幫助和教育,引導他們在學習、工作中不斷提高。

3、積極組織積極分子聽黨課,參加黨的活動,對他們經常進行黨的基本知識教育和黨的理論教育,使他們真正樹立起為共產主義奮斗終身的堅定信念。

4、給入黨積極分子交任務、壓擔子,使其在實際工作中接受鍛煉。

5、在培養和教育入黨積極分子的同時,黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現進行全面考察。

6、通過談話,聽取入黨積極分子的匯報,通過聽取群眾意見和反映,及實際考察其完成工作任務的情況等方面進行考察??疾旖峁考徑裙疽淮?。

7、考察時間,起碼在一年以上。


第五部分  干部管理制度


干部考核制度


一、黨員干部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”思想,用科學的世界觀和方法論來武裝頭腦、指揮工作。

二、黨員干部要加強思想理論教育和政治素質教育。

三、黨員干部要認真執行“一課三會”制度,虛心聽取群眾的意見,勤政愛民,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義和官僚主義。

四、黨員干部來自于人民,要受群眾監督,為群眾服務,不搞特殊化,不凌駕于群眾之上。

五、黨員干部要做講政治的表率,要全面正確積極地貫徹執行黨的基本路線、方針和政策。

六、黨員干部要做講正氣的表率,清正廉潔,說實話,辦實事,以身作則,秉公辦事,不搞弄虛作假、鋪張浪費。

七、黨員干部要做安全的表率、事業的骨干、人民的公仆,急群眾所急,想群眾所想,更新思想,轉變作風,做精神文明建設的標兵。

八、按照礦《干部季度考核辦法》和本單位的干部考核辦法,每月對干部進行崗位職責履行情況考核,每季按時交干部季度考核表。

九、本單位在提拔干部和班組長時,同等條件下,是黨員的要優先考慮。


黨費收繳管理制度


一、黨員繳納黨費堅持自覺主動的原則,黨支部不采用從工資中扣除和其它行政手段強迫黨員繳納黨費。

二、黨員繳納黨費按照黨章規定和黨組織的要求,按月繳納,不能無故拖交。預交和補交的時間不超過兩個月,如無正當理由連續6個月不繳納黨費,按自行脫黨處理。

三、黨員繳納黨費應根據自己的實際收入,按照規定比例和標準繳納,不準隱瞞收入或減少基數少交。

四、對黨費的收繳由組織委員專門負責。

五、黨支部對黨員繳納黨費情況要認真登記,并在《黨員手冊》上簽字蓋章。

六、黨支部要在每月20日前,將本支部黨費上交黨委組織部,并填報《黨費報表》,保存好黨費收據。


黨內生活制度


一、黨支部要利用組織生活對全體黨員進行教育、管理和監督,任何黨員都不允許無故缺席。

二、黨課學習每三個月舉行一次,由黨支部書記親自負責,要有計劃、有記錄、有簽到、有總結,黨員要有學習筆記,授課人要有教案。

三、黨支部委員會每月召開一次,也可根據需要隨時召開。

四、黨小組會一般每月召開一至兩次,要圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作,結合本小組的實際情況,解決實際問題。

五、黨員組織生活會每季度召開一次,開會前三天就通知與會人員進行準備,同時向礦黨委組織部和礦紀委報告。

六、生活會要遵循團結--批評與自我批評--團結的方針,充分發揮民主,積極開展思想斗爭,嚴格執行會議簽到制度,嚴格保守會議秘密,并作專門的會議記錄,會議內容要總結匯報近期工作情況,安排部署下季度工作計劃和具體安排。

七、支部工作思路明確,做到年度、月度有計劃、有總結,每季度在支部大會上對支部工作進行深刻分析,并撰寫《支部季度自我評價報告》報交有關部門。

黨內表決制度


黨內表決制度是貫徹執行民主集中制一個不可缺少的程序。

實行表決制,就是在討論決定重大問題時,最后以表決方式,按照少數服從多數的原則來解決。表決的方式有多種多樣,有口頭、舉手、投票表決等。

如果爭論雙方人數接近,除了緊急情況下,必須按多數意見執行外,應當暫緩做出決定,以便進一步研究,交換意見,下次再作表決。在特殊情況下,也可將爭論情況向上級組織匯報,請求裁決。

表決結果如果超過了出席會議的有表決權的人數一半,就算獲得通過。反之,就算未通過。


黨內監督制度


1、支部、黨員干部應自覺接受相互監督。

2、黨委對支部認真貫徹執行支部大會、支委會、組織生活會中的決議進行監督。

3、黨員對支部在搞好黨的思想、組織、作風建設及執行黨的路線、方針、政策及上級組織的決策指示進行監督。

4、黨員對支部組織學習理論,學科學文化業務知識等方面進行監督。

5、黨員對支部成員,抵制不良風進行監督。

6、支部對黨員進行決議,完成工作計劃,遵紀守法等方面進行監督。

7、雙方在監督過程中發現的問題,應及時提出、及時糾正。

8、在監督過程中,雙方應互通有無,本著互相監督,共同提高的原則,不應相互扯皮,相互拆臺。


黨組織開展活動制度


一、黨支部要認真組織職工的思想教育工作,抓好各項政治理論的學習活動。

二、每個黨員都必須參加礦黨委及隊支部組織開展的活動,并且要認真開展好群眾的宣傳教育工作。

三、黨員要積極參加黨員先鋒崗活動,起到模范帶頭作用。

四、黨員要認真參與到“一幫一”“家訪”和“談心”活動中,先進帶后進,密切聯系群眾,認真開展好黨員身邊“三無”活動。

五、黨員活動形式要多樣化,氣氛要活躍,寓教于樂,寓教于形,搞好隊風建設,為礦區精神文明建設帶個好頭。

六、要組織好職工的安全教育和形勢教育工作,提高綜采隊伍的整體素質。

七、黨支部要搞好職工的信訪和座談工作,了解職工的精神面貌、生活情況,為職工送溫暖、解困難。


民主評議黨員制度


民主評議黨員是加強黨員管理的一項重要工作內容,為把這項工作深入開展好,發揮好民主評議的作用,促進黨員素質的不斷提高,特制定以下制度:

1、必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導。

2、要緊緊圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策,對照黨章、準則的要求和黨的各項紀律規定,密切結合黨支部的建設和自己的思想實際,認真開展批評和自我批評。

3、民主評議黨員要本著公平、公正、公開的原則進行。

4、民主評議要始終堅持實事求是的原則。

5、民主評議活動在黨員大會上進行,對照黨員標準對黨員做出實事求是的評價。

6、民主評議黨員要廣泛征求聽取群眾的意見,并進行實事求是的分析、綜合。

7、民主評議的各個環境都要體現從嚴治黨的方針。

8、對于評出的優秀黨員給予表彰,不合格的黨員按照規定妥善處理。

9、對于評議中反映出的問題要認真查明,按規定嚴肅處理。


黨務公開實施制度


為了更好地推行黨務公開工作,發展黨內民主、加強黨內監督、接受群眾監督,全面推進黨風廉政建設。進一步密切黨群、干群關系,確保黨務公開取得實效,按照礦黨委要求特制定本方案。

一、黨務公開工作的指導思想和基本原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,積極探索推行黨務公開工作的有效途徑和辦法。確立“依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩妥、相互促進”的五項基本原則,把堅持發展黨內民主,加強黨內監督,最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權,努力增加黨的工作和黨內事務的開放度和透明度,不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為推動精品隊組建設提供堅強的政治保障。

二、黨務公開的內容、形式及程序

(一)公開內容:凡屬黨內法規要求公開的內容,凡是黨員、職工群眾關注的重大事項和熱點問題,只要不涉及黨和國家秘密,都要在規定范圍內以適當的形式予以公開。

1、支部主題活動開展情況;

2、支部黨建工作年度目標責任制;

3、支部階段工作計劃、目標及完成情況;

4、科級領導干部廉潔自律的通報;

5、黨的積極分子的培養、發展和民主評議黨員的情況;

6、黨務公開工作領導小組、監督小組名單及監督電話;

7、近期群眾關心的熱點、難點問題,解決的措施及落實情況;

8、黨費收繳情況;

9、經費使用情況;

10、黨務公開監督小組成員名單;

11、擬定的黨員發展對象和擬接收的預備黨員公示;

12、擬表彰的優秀黨員和對黨員的黨紀處分決定;

13、與群眾利益密切相關的重大決策、事項及其他需要公開的事項。

14、干部考核情況。

(二)公開形式:根據不同的公開內容確立不同的公開形式。適宜在黨內公開的,可通過黨內的有關會議、文件、黨員活動等形式公開,適宜在黨外公開的可采取黨務公開欄形式進行公開,也可根據實際情況采取其他行之有效的公開形式。

(三)公開時限:公開的時間要與公開的內容相適應。常規性工作要定期公開,階段性工作要逐段公開,臨時性工作要隨時公開。

(四)公開的程序:按照“審核—預公開—公開—再次公開”的程序,由黨支部集體審核公開內容,特別重大的事項報礦黨委審核把關。堅持落實預公開制度,先公開初步方案,充分聽取黨員群眾意見后再進行公開。對經過審核的公開內容按照規范程序按時進行公開,對涉及及黨員群眾切身利益的重大問題,采取先黨內、后黨外的順序進行公開。對群眾要求公開的事項,做到及時受理,及時調查核實,及時予以反饋,對于重大事項和復雜問題應根據公開后反饋的意見使之更加完善,必要時再公開。

三、組織領導

(一)實行支部統一領導,黨、政、工、團各負其責,黨員群眾積極參加的黨務公開工作機制。

(二)成立支部黨務公開領導小組。(名單附后)

四、工作要求

一是主要領導責任制。黨支部主要負責人親自安排部署黨務公開工作,研究解決黨務公開工作中出現的情況和問題,參與黨務公開工作督查考核,確保黨務公開工作的有效進行。

二是目標管理責任制。落實責任,對公開內容的全面性、真實性負具體責任。把黨務公開工作列為領導干部目標管理考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容,落實監督考核措施。

三是明確目標。要努力做到“三規范”,達到“二滿意”,即黨務公開“內容規范、程序規范、管理規范”,達到“黨員滿意,群眾滿意”。按照“事前公開、決策公開、結果公開”的要求,不僅要落實黨員群眾的知情權,更要注重落實參與權與監督權,推進決策的民主化、監督的正?;?。

四是整體推進。緊緊抓住黨務公開工作的關鍵環節,重點突破,增強黨務公開工作的時效性。

附:黨務公開領導小組

 長:

副組長:各科室負責人  

 員:各支委,黨小組組長


黨員先進性具體要求


一、堅定理想信念,樹立黨員模范形象

堅定共產主義理想,堅定社會主義信念,發揮黨員先鋒模范作用,樹好黨員形象,爭做“幸福、平安、富強、和諧”的常村人。

二、創建學習型科室,爭當學習先進

帶頭學習黨的思想、路線、方針和政策。帶頭學習煤礦“三大規程”,質量標準化標準,崗位作業標準化標準,學習機電知識,爭做學習先進個人,創建學習型科室。

三、立足本崗位,爭當安全生產先進

堅持“安全第一,預防為主”的方針,不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律,在工作中積極查找危險源,不斷提高自身安全意識,提高危險源辯識能力,積極創造條件,完成好生產任務,爭當安全生產先進個人。

四、樂于奉獻,爭當愛崗敬業的先進

不計個人得失,服從大局,吃苦耐勞,樂于奉獻,干一行,愛一行,愛一行,精一行,熟練掌握崗位操作技能,出滿勤,主動傳、幫、帶,爭當愛崗敬業的模范。

五、銳意進取,爭當開拓創新先進

發揚創思創業、超常超越的精神,在工作中積極發揮個人的聰明才智,積極推動小改小革,節支降耗,收舊利廢活動,帶頭圍繞制約安全生產的難點進行創新,提升掘進工藝技術含量。

六、提高法制意識,爭當尊紀守法先進

遵守黨的紀律,保守黨內秘密,加強思想道德修養,堅持原則,公道正派,勇于同損害黨和職工群眾利益的行為做斗爭,嚴格按《潞安人道德規范100條》規范自己的行為,拒絕黃、賭、毒,做尊紀守法的文明潞安人。


第六部分  黨風廉政建設制度


廉政建設工作制度


為進一步落實黨的廉政建設方針、政策,調動全隊職工的工作積極性,推動我隊的廉政建設,根據我隊實際情況,特制定如下制度:

一、黨風廉政建設責任制

(一)支部書記

1、負責抓好黨員和黨員干部的黨風廉政建設教育工作,重點做好“三個代表”重要思想教育、黨紀條規教育、法制教育。

2、負責貫徹落實上級部門要求,分析黨風廉政建設狀況,制定措施。

3、負責監督領導干部是否認真執行公司廉潔自律30條和礦廉潔自律“八不準”,發現問題及時處理、匯報。

4、負責對副科級干部的黨風廉政考核。

5、負責重大問題集體研究會議的召開。

(二)各所屬科室科長

1、負責搞好科務公開,公開的項目、內容、程序嚴格執行礦規定。

2、負責本科經費的使用,主持黨政工聯席會議研究、決定經費的使用。

(三)紀檢委員

1、負責查處、制止本支部違法違紀人員,并及時上報礦紀委。

2、負責糾正本單位不正之風,弘揚正氣,抵制歪風邪氣。

3、負責做好職工群眾來信來訪,并做登記。

二、管理辦法

1、嚴格按照礦《黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求,書記、科長牽頭,紀檢委員負責考核和調查。

2、黨支部每月召開一次關于黨性、黨風、黨紀教育方面的會議,要有學習記錄。

3、對本單位的財務情況實行民主公開管理,接受群眾監督,由書記帶頭負責抓好此項工作。

4、黨支部負責督促支部黨員干部及職工群眾按規定操辦婚喪大事,制止滿月、圓鎖、暖房等大宴賓客的不正之風。

5、對所屬科室的獎金分配、工資考核,黨支部要負責監督,杜絕亂獎亂罰、公款吃喝現象。

6、積極配合礦紀委、監察審計部門對隊里的日常監督檢查和違法違紀人員的查處工作。

7、充分利用群眾意見箱,廣泛征集群眾的意見和建議,搞好群眾監督工作。

三、具體內容

1、經濟分配公開。

2、分配辦法公開(總出勤、總收入、各類獎扣因素、平均分分值)。

3、實物分配與各項扣款公開。

4、分配預決算結果公開。

5、獎懲原因與金額公開。

6、管理人員分配情況公開。

7、對干部職工獎懲要根據科室“安全生產管理獎罰制度”執行。

8、獎懲要有依據,不徇私舞弊,不弄虛作假,不任意獎扣。

9、不拿公款請客送禮,不以權謀私。

10、對科里每月的各種開支和收入要公開,并且要有符合規定的依據。

11、黨員干部家里辦婚喪大事,要按礦規定執行,不許大操大辦。

12、工人舉報的問題要及時給予答復和解決。

13、不允許用公款大吃大喝。


黨員干部廉潔自律規定


為認真貫徹落實礦黨政下發的廉潔自律文件規定,為支部兩個文明建設創造一個團結和睦的氛圍,確??笳撾榷?,根據礦基本要求結合實際,特制定有關措施:

一、廉潔自律五做到

1、黨員干部自覺履行黨性原則,從自身做起,凡涉及隊個人事情首先通過本支部同意(包括紅白喜事、圓鎖、過生日等),嚴格執行黨員干部上報制度。

2、設立意見箱,對黨員干部管理人員實行群眾監督,個人不得參與收受禮品,不得參與賭博,不得進出高消費娛樂場所,一旦被發現舉報,情況屬實,根據情節輕重處以??罨蚣吐紗Ψ?。

3、每月工資獎金必須由書記、科長、工會聯合審定方可核算,任何人不得私自亂加獎金或貸款。

4、當月凡屬不正當開支、報銷單據,必須有黨政工簽字,否則不予生效。

5、黨員干部不利于國法的話不說,不利于工作的事不做,不得刁難職工,做到身先士卒,不得傳播小道消息。

二、經濟分配公開

1、分配方案公開。

2、分配辦法公開(出勤、收入、各類獎扣因素、平均分值)。

3、各項扣款公開。

4、獎懲原因與金額公開。

5、分配決算結果公開。

6、管理人員分配情況公開。

三、獎懲合理

對職工進行獎懲,要根據隊“安全生產管理獎懲制度”執行,獎懲要有依據,不徇私舞弊,不弄虛作假,不任意獎扣。

四、保障職工權益

認真執行黨和國家方針政策、法律法規,不侵犯職工合法權益,不任意打罵職工,不對投訴意見和向上級反映問題的職工進行打擊報復。

五、做好生活福利領發工作

為職工購置的各類生活福利及職工勞保福利用品要及時領取和發放,做到領發公開,不任意截留和克扣職工福利用品,定額發放,不遮掩,不隱瞞。

六、正確對待職工查詢

核算員要認真解答職工提出的實屬工作失誤造成的問題,及時向行政分管領導反映,正確得到解決。

七、民主管理和監督

1、工資獎金分配方案必須經支部職代會審議通過后方可執行。

2、每月的工資、獎金發放,必須以分配方案為依據,結算后必須經分會主席審核后蓋章。

3、不得以任何借口和理由改變職工勞保福利政策,不得侵犯職工享受工傷、婚假、探親假、旅差、學習等合法權益。

4、對經濟分配、福利發放等方面存在的問題,職工有權提出意見和向支部反映。


干部作風管理制度


一、為確保安全生產及科其它各項任務的順利完成,全體干部職工都應遵守礦規礦紀。

二、值班人員要認真執行24小時值班制,及時反饋井下現場信息,協調好各個環節,確保安全生產。

三、堅持把安全生產工作及其它各項工作貫徹下去,貫徹上級文件及安全措施時要有專門的簽字記錄。

四、定期召開黨政工作會議、隊干會議、班組長會議,及時掌握了解安全生產動態和職工心態,更有效地組織好管理工作。

五、完善民主監督、民主評議制度,充分發揮廣大職工的勞動積極性、創造性,保障職工的權益。

六、組織開展好精神文明競賽活動,推進礦區精神文明建設。


研究黨風和紀檢工作制度


為加強黨支部黨風和紀檢工作,切實開展好黨員隊伍的管理,特制定該制度。

1、黨支部每季度必須在支委會上研究一次黨風和紀檢工作。

2、參加人員為全體支委會成員。

3、主要內容:

⑴維護黨規黨法,抓好黨風廉政建設,檢查黨員執行黨的方針、政策和黨內法規情況,同各種違反黨紀、破壞黨風的行為做斗爭。

⑵向黨員進行黨風廉政建設和黨性、黨風、黨紀教育,不斷提高黨員遵紀守法的自覺性。

⑶研究調查處理黨員的違紀案件。

4所議議題采取舉手表決的方式通過,堅持實事求是、少數服從多數的原則。


廉政工作程序及措施


為進一步健全本單位廉政工作程序,規范黨員干部的從政行為,促進黨風廉政建設依法有序運行,建立可靠的預防和懲治腐敗體系,特對原有的廉政工作程序進行修訂,形成一套新的更加健全、完善、規范的工作程序和措施,為支部廉政工作提供有力的制度保障。

一、程序規定內容

1、工資分配。

2、對管理費的使用支出。

3、重大問題決策。

二、管理程序及措施

㈠工資分配

1、工資分配以職代會討論決定的《工資分配方案》為重要依據。

2、每月工資獎金分配具體方案必須由黨政工聯合審定方可核算。

3、每月工資分配必須由黨政工簽字或蓋章后方可生效。

4、對職工的獎懲必須嚴格按照隊制度執行,獎懲要有依據,并逐日對獎懲情況向職工公開,接受監督。

5、每月書記接待日,職工可就出勤、獎懲等問題進行核實、詢問,有關人員必須給予答復,有問題及時改正,切實維護好職工的切身利益。

6、工資分配遇特殊情況執行《重大問題集體研究制度》之規定。

7、每月工資表必須及時公布在科務公開欄內,接受職工群眾和紀檢部門的監督檢查。

㈡管理經費的使用支出

1、必要支出范圍:指為本科室職工集體利益或礦指定的工作,以及隊必要的費用或隊黨政工討論后,為了職工共同利益而支出的費用。

2、使用程序

⑴所需費用由黨政工聯席討論,確認需支出時,才能辦理。

⑵由辦事人先墊付購物款,以發票、車票為據,交核算室或統計室報賬。

⑶費用納入當月經費內。

⑷所有票據必須由黨政工簽字后,方可生效。

⑸購物必須由兩人或兩人以上參與,本著勤儉節約的原則,為職工多辦實事。


重大問題集體研究制度


為進一步開展好本單位廉政建設工作,保證重大問題決策的科學性、正確性、合理性、可行性,特制定重大問題集體研究制度。

1、黨支部必須堅持民主集中制的原則,實行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。

2、每月必須召開一次科隊聯席會,特殊情況可隨時召開,在會上重點對獎金分配、各類獎扣等熱點、敏感點的問題進行集體討論。

3、科隊聯席會議一般按少數服從多數的原則做出決定。若持不同意見的雙方人數非常接近,緊急情況執行多數意見,否則可報上級裁定。其它情況,待重新調查研究,交換意見后,再討論決定。

4、任何人無權更改聯席會議做出的決定,如有不同意見可按程序向上級組織反映,在上級組織未做出決定前,必須嚴格執行本單位黨政聯席會議的決定。

5、黨支部要參與討論本單位的重大問題(如生產經營、改革發展、人事任免、涉及職工切身利益等問題),并起到監督保證作用。在制定內部管理制度特別是分配制度時,必須召開黨員座談會,征求黨員的意見。


第七部分  群團工作及其它制度


綜合治理管理制度


一、組織機構

組長:XXX     

成員:各所屬科室負責人

二、工作職責

1、抓好職工的法律法規教育,提高職工的法律意識。

2、完善各級責任制的落實,努力完成上級交給的各項任務。

3、搞好本單位的綜合治理工作,力爭實現無六害現象發生。

4、保障集體財產、個人權益不受侵犯。

5、加強消防安全管理,保證地面、井下無火災事故發生。

三、管理制度

1、各成員在組長領導下開展工作,保證各項管理制度順利實施。

2、各民調員抓好本職責內的綜合治理,加強法制教育,引導職工遵紀守法。

3、按時參加支部組織的綜合治理專題會議。

4、單位無六害現象,否則按責任掛鉤考核。

5、凡發生一起違法現象,領導組成員承擔相應職責。

6、加強綜治宣傳,根據不同時期,采取相應措施,確保隊不出現任何事故。


治安防范保障制度


為了給我礦創造安全穩定的治安環境,讓廣大職工有個平安祥和的生活,工作環境,以更加飽滿的激情投入到工作當中來,結合實際制定本制度。

1、建立治安防范領導小組,加強治安防范領導。

2、治保委員主管治安保衛工作的責任人,黨政一把手應積極支持治安責任人工作,并為其開展工作創造條件。

3、嚴格實行治安保衛責任制,治安保衛目標層層落實,做到“誰主管、誰負責”,并進行定期檢查。

4、治保委員應組織人員進行經常性的檢查,發現隱患及時落實制定措施并整改,杜絕發生各類由于疏忽防范而引發的安全事故和偷盜案件。

5、對要害場所、重點部位應制定安全防范管理制度,規范技防、物防設施,確保發揮防范功能。

6、進行定期與不定期的自查自糾活動,查井下消防器材的完好情況以及職工操作的熟練水平;查要害場所的安全防范設施的完好情況;查在安全防范方面的不足的方面是否進行整改;查隊組不放心人員是否有違反治安管理條例的現象發生。

7、核算員銀行結算實于互保制,一萬元以下的科室派出不少于三人進行陪同,一萬元以上應向礦保衛科匯報,由保衛科派專人陪同,直致結算完畢。

8、組織干部職工進行經常性的法制宣傳教育活動,提高職工自我防范,自我?;ひ饈逗頭ㄖ埔饈?,確保干部職工違法犯罪零記錄。


精神文明建設制度


一、組織機構

 :  XXX

副組長:  各科室負責人

 員: 各支委、黨小組組長

二、職責

1、抓好本單位精神文明建設工作,為安全生產建設做貢獻。

2、組織制定和落實本單位精神文明管理的制度和措施。

3、開展好職工的精神文明教育活動,提高職工的文明意識。

4、積極組織職工開展形式多樣的精神文明創建活動,促進職工文明行為的養成,促進職工綜合素質的提高。

5、負責本單位精神文明先進典型的選樹和月度及年終工作總結。

6、按時完成上級文明辦安排的工作任務。

三、管理制度

1、堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一齊要”的原則,結合安全生產工作,搞好職工的精神文明建設。

2、教育職工熱愛礦山,立足崗位,干好自己的本職工作。

3、指導職工學習科學、文化、技術知識,組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。

4、利用牌板、書刊、簡報、座談等形式,對職工進行國情、潞安史、礦史教育。

5、抓好職工八小時內外的文明管理工作,推動全隊精神文明工作上臺階。

6、對職工進行社會道德風尚教育,嚴格監督、耐心教育,教育職工不賭博、不酗酒、不打架斗毆,不搞封建迷信,不參加違法活動。

7、開展形式多樣的精神文明競賽活動,推動礦區精神文明建設。

8、加強治安管理,消除單位治安遺患,落實“五管五害”部位的監護責任,完善防護措施,確保單位不發生刑事,治安案件。

9、遵守交通法規和車輛管理規定,無交通事故,各種車輛按規定停放,落實門前五包責任。


群眾工作制度


一、堅持群眾路線,一切相信群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。

二、尊重職工的主人翁地位,維護職工的民主權利,充分發揮職代會在民主管理和監督評議干部中的作用。

三、深入到群眾中去,了解職工的思想狀況和工作、學習、生活情況,針對性地做好群眾工作。

四、建立黨員聯系群眾制度,每個黨員都要有重點地聯系一至兩名職工群眾,經常與他們談心交朋友,宣傳黨的路線、方針、政策,幫助職工解決工作生活中的困難。

五、組織職工開展提合理化建議、“雙增雙節”、技術革新活動,積極開展好職工群眾座談會活動,虛心聽取群眾意見,接受群眾監督。

六、支部每月要召開一次群眾座談會,虛心聽取群眾意見,接受群眾監督。

七、認真落實職工的各項權利。


信訪工作應急預案


為了加強對信訪工作應急事件處理的綜合能力,提高信訪工作的反應速度和協調水平,迅速有效地處置各類信訪事件,確保“三無”目標的順利實現,根據礦黨委關于信訪工作的有關規定,結合我隊實際,特制定本應急預案。

一、組織機構及職責    

1、信訪小組:

 長:XXX

副組長:各科室負責人

 員:各支委、黨小組組長

主要職責如下:

1)針對群體性突發事件的性質、規模、事態、地域等,采取相應的處置措施;

2)負責應急現場通信聯絡、對外聯系、突發事件的統一協調;

3)組織力量確保重點要害崗位的安全和正常的工作、生活秩序;

4)發生突發事件時,指揮平臺,為領導提供信息、通信、預案、咨詢等,保證正常運轉;

5)對因工作不力而引發事件的管理人員,按照干部管理的有關規定追究責任;

6)負責向上級匯報事件情況,組織收集有關資料

二、處置突發性事件遵循的原則

1、堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則,講究策略,注意方式,正確做好上訪事件現場處理工作。

2、堅持事前預防與事后應急相結合原則。

3、堅持依法管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪條例》及《常村煤礦信訪工作考核辦法》的有關規定,對重大突發事件的預警、控制進行管理和處置,最大限度地控制事態發展。

4、堅持快速反應、科學應對的原則。建立預警和處置突發事件的快速反應機制,一旦出現突發事件,確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接,及時應對。

5、堅持內緊外松、內外有別的原則。對內要及時做好正面教育疏導工作,盡最大努力化解矛盾;對外要嚴格控制,以免事態的進一步擴大。

三、群體突發性事件及突發性重點問題處置程序

(一)提前掌握信息的上訪處置程序

1、建立職工信訪意見箱,做好思想教育工作。

2、及時掌握上訪人員的基本情況,了解上訪人員提出的主要問題,并進行對話,做好解釋疏導工作。

3、掌握上訪人員基本情況后,及時召開信訪領導小組會議,研究制定具體穩控措施,實行包保責任制,做好說服教育工作;

4、開展信訪工作要有談心記錄。

四、工作要求

1、做好排查走訪工作,定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素,制定措施,堵塞漏洞。特別是要做好“三違”的跟蹤調查,及時掌握情況,高度警覺,早發現、早滲透、早報告、早化解,把問題消滅在萌芽中。

2、做實、做細職工的思想工作。關心職工生活,重視職工的利益問題,特別是要關心困難職工的生活,在力所能及的范圍內,幫助他們解決實際問題。作好宣傳引導工作,化解矛盾,扎實有效地做好信訪工作。


工會工作考核制度


為進一步強化工會工作管理,切實履行好工會的各項職能,加強民主管理,開展好群眾工作,維護好職工的切身利益,特制定如下管理制度。

一、工會必須參與監督科里各項管理制度的制定和實施。

二、工會須參與監督科有關工資獎金方案、各項福利待遇考核辦法的制定落實。

三、每年按規定組織召開職工代表大會,審議通過年度行政工作報告及其它各項事宜。

四、發揮好民調組織的作用,調解民事糾紛,解決職工的生活等困難。

五、定期組織民主評議干部活動,對干部做出實事求是的評價,促進干部隊伍素質的不斷提高。

六、每月組織召開一次群監網員例會,研究群監工作,為安全生產做出積極的貢獻。

七、積極開展好職工文體娛樂活動,豐富職工的業余文化生活。


扶貧解困長效機制


為了更好地開展幫扶工作,我支部充分發揮困難職工幫扶工作,建立困難職工檔案,對每戶特困職工家庭的致貧原因、專業特長等進行詳細記載,歸案立卷,實行檔案化管理。做到了困難職工家庭人口清、家庭收入清、困難原因清、身體狀況清、一技之長清和致富想法清,針對特困職工致困的不同原因,采取不同形式的幫扶措施,為了能給職工生活帶來方便,幫職工解決救急的需要,由本支部所屬科室每名職工共同參與互助,交納一部分資金由核算員保管,進行扶貧解難。特做如下決定。

1、建立困難職工管理檔案,隨時了解職工情況。

2、支部所有困難職工都享受互助金使用權。(上班正常者)

3、使用互助金必須由科長審批,確實屬于困難的職工可以申請互助。

4、互助金借款最高金額2000元,必須寫欠條,歸還期限從下個月工資中扣除相應金額。

5、互助金不能挪為他用。


民主評議干部制度


民主評議干部是加強干部管理的一項重要工作內容,為把這項工作深入開展好,發揮好民主評議的作用,促進干部素質的不斷提高,特制定以下制度:

1、必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導。

2、要緊緊圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策,密切結合自己的工作和思想實際,認真開展批評和自我批評。

3、民主評議干部要本著公平、公正、公開的原則進行。

4、民主評議要始終堅持實事求是的原則。

5、民主評議活動在職工代表大會上進行,對照有關標準對干部做出實事求是的評價。

6、民主評議的各個環節都要嚴格按照有關規定執行。

7、對于評議中反映出的問題要認真查明,按規定嚴肅處理。


民調小組及管理制度


一、組織機構

組長:XXX  

成員:各所屬科室負責人

二、工作職責及管理制度

1、熱情接待職工來訪。

2、工作認真仔細,深入調查,積極調解職工糾紛,搞好本隊治安工作。

3、研究決策,以調為主,開展疏導,把矛盾消滅在萌芽狀態。

4、做好民調記錄工作。

5、做到小事不出班組,大事不出隊組。

6、積極完成上級交辦的任務。

7、積極配合上級部門做好民調工作。

8、努力學習,總結經驗,做好民調工作。


信息、期刊、雜志管理制度


一、各類刊物屬全隊職工所有。

二、各所屬科室計算機管理員按時到礦領取各類雜物。

三、刊物放在科職工之家內。

四、職工閱讀刊物要愛護,損壞照價賠償。

五、各類刊物需帶出時,必須向管理員說明。


青年安全監督崗管理制度


為充分發揮崗員在安全生產中的監督管理作用,更好地促進安全生產,實現全年事故為零的目標,完成礦、隊安排的生產任務,針對青年安全監督崗特重新修訂了崗員管理制度。

一、成立組織機構:

 長:XXX

 員:各支委、黨小組組長

二、活動內容和形式:

青年安全監督崗組織的主要任務是檢查和制止“三違”查處事故隱患;確保安全生產。其活動內容是:看誰發現的事故隱患多;看誰制止的違章多;看誰提的合理化建議多,利用價值大。兩查是指:查遵章守記,有無違章行為,查勞動態度是否端正。一杜是指:杜絕各類事故發生。

1)采用分散上崗和集中上崗相結合,以分散上崗為主的方式,分散上崗是指:崗員在本單位的日常生產中進行安全監督;集中上崗是由礦青年安全監督檢查委員會和安全部門在認為有必要時,臨時抽調部分崗員組成檢查小組進行井下安全檢查。

2)建立違章通知單,在井下發現違章者,要立即制止,勸其改正,并進行批評教育,對違章情節較輕,態度較好,立即改正者,可免于處理,但要填寫違章通知單,作為查處違章記載。

3)對違章認識態度不好,不服從監督,多次勸告制止不聽者,或者嚴重違章者,要立即向安全員及隊組值班隊干報告,制止其違章,并及時填寫違章通知單及時進行處理。

4)結合青年特點,狠抓安全上的薄弱環節,每季度至少組織開展一次有利于安全生產的活動,活動形式要多樣化,并及時總結。

5)要做到青年無違章,團員崗員無事故,支部無違章、無事故,團員青年個人保團支部,團支部保全隊,為實現全隊安全事故為零做貢獻。

二、會議制度

1)每月召開一次崗員會議,傳達和貫徹公司、礦有關安全工作的會議精神、指令、指示、文件,分析青年的安全思想和工作狀況,總結當月活動情況,研究和部署安排下月活動。

2)對礦在當月中間安排的臨時性工作要及時組織召開臨時會議。

三、匯報制度

每月向礦團委匯報一次活動,整理和收集本隊青年的好人好事及制止“三違”等安全事跡,形成文字上報礦團委。

四、建立“一冊” “三案”

“一冊”是崗員化名冊,主要是青監崗組織的情況和崗員的基本情況。

“三案”是崗員獎勵檔案,青年獎勵檔案,青年違章檔案。

青年獎勵檔案,用來登記青年在安全活動及日常工作中和安全生產中取得的成績及受獎情況。

崗員獎勵檔案:用來登記崗員在安全活動及日常工作中和安全生產中取得的成績及受獎情況。

青年違章檔案:用來登記青年在生產中的違章次數,情節和處理結果等。


幫教組織管理制度


一、組織機構

 長:XXX

 員:各科室負責人

二、管理制度

1、負責幫教違紀人員的教育工作。

2、負責幫教三違人員的教育工作,并針對其違規行為給予糾正。

3、堅持重大事情申報制度。

三、幫教措施:

1、實行“一幫一”結對子,對需要幫助的職工進行重點幫教;

2、定期對職工進行法律法規教育和思想政治教育,把《公民道德建設實施綱要》作為長期教育內容。

3、加強對不放心人員的《安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及崗標質標的學習,提高作業技術水平。

4、隨時了解他們思想狀況,和他們進行談心,為他們解決實際困難。

5、每月對幫教對象進行考察,鼓勵他們充滿信心工作。

6、組織他們參加各種文體活動,使他們充滿信心工作。

7、對違反礦區秩序,勞動紀律的人員給予處罰,并究其原因,查找出其本質因素,積極解決。


隊務公開實施細則


為進一步落實黨的按勞分配政策,加強我支部民主管理和民主監督,保障職工的切身利益不受侵犯,切實維護好職工在經濟分配中的合法權益,抵制經濟分配中的不正之風,特制度本辦法:

一、經濟分配七公開

1、分配方案公開。

2、分配辦法公開(總出勤、總收入、各類扣除因素、平均分值)。

3、實物分配與各項扣款公開。

4、分配預決算結果公開。

5、獎懲原因與金額公開。

6、隊干、管理人員分配情況公開。

二、獎懲合理

對職工進行獎懲,要根據科“安全生產管理獎懲制度”執行,獎懲有依有據,不徇私舞弊,不弄虛作假,不任意獎扣。

三、保障職工權益

認真執行黨和國家方針政策、法律法規,不侵犯職工合法權益,不任意打罵職工,不對提意見和向上級反映問題的職工進行打擊報復。

四、做好生活福利領發工作

1、加強學習,努力提高各級領導干部整體素質,把各級領導干部的思想認識統一到“三個代表”的高度和公司、礦發展建設上來,努力改造自己的主觀世界。

2、制定完善的廉政管理制度,并嚴格考核執行。

3、廉政建設堅持五公開。

4、經濟分配公開。

5、做好五項重點工作。

五、科務公開管理制度

1、每月召開一次黨政工聯席會,討論本科科務公開問題。

2、所有公開的內容都必須真實,且張貼本科科務公開欄內。

3、所有科務公開內容必須建檔管理,由本科統計員保存。

4、對本科科務公開方面職工反映的問題,必須召開黨政工聯席會解決,并給職工滿意答復。

六、工作程序

1、把好經濟分配關,獎金分配每月由黨政工簽字或蓋章后方可生效,由核算員張貼公布。

2、意見箱由領導組長負責經常性收集整理。

3、職工勞保福利由核算員每月按時發放,以方便職工為目的,按照規定足額發放。

4、領導組黨政工群眾聯合組成,負責監督、討論廉政建設有關執行情況,并收集職工合理化建議,以便及時整改。


群防群治組織機構


一、組織機構

 長:XXX

副組長:各科室負責人

 員:支部全體人員

二、管理制度

1、發揮群眾的積極性,保證國家財產不受損失。

2、對有事故苗頭的人和事及時上報并制止。

3、確保所包范圍無重大刑事案件。

4、確保包片范圍無空檔。

5、工作中有漏洞,視情節輕重嚴肅處理。


職工職業道德建設體系


為大力貫徹落實《潞安人道德建設實施綱要》,加強支部職工八小時之外的行為管理,促進職工良好文明行為的養成,嚴格遵守礦各項文明管理制度,自覺維護社區環境文明,特制定以下管理制度。

1、嚴禁隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、紙屑。

2、嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆。

3、嚴禁聚眾賭博。

4、嚴禁在宿舍樓內大聲喧嘩。

5、嚴格遵守公司、礦其它各項文明管理制度。

違反以上其中任何一條,給支部造成損失,造成不良影響的,將對其給予嚴厲考核,并做出深刻檢查。


創建學習型組織活動方案


隨著改革的逐步深入,以往單一的以教為主的學習方式已不能適應職工日益增長的求知欲的要求,為使職工順應大形勢下職工素質工程的需求,積極投身于改革的洪流之中,營造全員學習、終身學習,工作學習化、學習工作化的良好氛圍,從而促使自身素質和工作能力的提高,根據礦要求,結合“三百工程”的實施和工作實際。特制定本實施方案:

一、創建學習型組織管理機構與職責:

(一)組織機構:

 長:XXX

副組長:各支委、黨小組組長

(二)職責與分工

領導組長職責:負責研究、制定、指導督促并組織實施創建計劃,整體把握,具體落實,保證創建學習型組織順利開展,實現創建目標。

副組長職責:負責組織具體事務,包括學習內容的確定,學習紀律的監督,學習方式的操作和整改,組織各項勞動競賽和有利于職工身心健康的文娛活動。

專職技術人員職責:負責制定每月學習計劃和目標,并及時公布,對職工的學習及時給予指導,答復職工提出的問題,定期組織職工進行考試,建立職工登記表,并根據每月的學習計劃,負責組織職工進行學習,并完成領導組下達的臨時性學習任務。

二、創建工作思路:

保持一種作風,明確有一個愿景,提高兩項能力,創新兩種形式。

保持一種作風——即保持隊組成員不怕吃苦,勇攀高峰的開拓作風。

明確一個愿景——建設政治合格、紀律嚴明、技術過硬、敢打硬仗,富有創新意識和團隊精神的王牌隊伍

提高兩項能力——即提高全體職工的工作能力和超強的工作執力。

創新兩種形式——即創新學習形式和參學形式。

三、創建理念:

在工作中學習,在學習中提高,在提高中超越

四、創建學習型組織工作目標:

1、通過創建學習型組織,全體職工能夠熟練掌握,本職崗位的操作能力。

2、職工知識全面化(全面化是指包括歷史、文學、政治、經濟、軍事、科學以及網絡在內的各類知識)

3、一半以上職工擁有第二技能(不同工種的技術能力)。

4、全體職工參與各類知識的普及活動。

五、創建學習型組織的重點工作

1、建立定期的研究、檢查、督促制度。

2、配備專職技術人員來擔任專職學習組織的學習指導。

3、制定嚴格的學習制度。

4、建立職工素質狀況登記表。

5、成立多種興趣和技能小組。

6、制定積極有效的中、長期人才培養規劃。

7、針對型地創建學習專欄。

8、制定本隊的學習計劃和目標,并及時督促職工建立個人的學習計劃和目標。

9、為學習提供學習場所,完善學習設施。

10、建立本支部的學習網絡機制,和礦有關部門協商解決。

11、建立學習激勵辦法,并建立優秀人才、優秀科技成果、重大革新項目、創造發明的重獎制度。

12、開展多種形式的勞動競賽,建立推行首席員工制。

六、定期研究、檢查、督促制度

1、領導組成員要定期對創建學習性組織的開展情況進行總結,查找工作的不足之處。

2、查到的不足之處,領導組組長要及時組織全體成員進行研究,征集不同的意見,制定詳細的解決方案。

3、定期檢查職工的學習情況,查看是否得到了提高。對于沒有提高的職工,必須查明原因。

4、要根據生產的實際情況,針對性地研究學習計劃,并制定合理的學習計劃。

5、定期研究職工素質狀況登記表,要認真查找存在的共性問題,并制定詳細的整改措施。

6、定期檢查學習場所、學習設施、學習專欄,對于不足之處要及時整改。

7、領導組組長要督促技術指導來開展各項工作,并形成考核。

8、要督促全隊的職工投入到學習的活動中,并督促職工參加礦、隊組織的各項技術比武。

9、及時督促技術指導更換宣傳專欄的學習內容,使職工能夠及時了解到更多的知識。

10、組長要督促領導組的全體成員及時對活動方案不斷進行修改,使活動方案更貼近我們的工作。

七、創建學習型組織實施細則:

(一)創建學習型組織指導工作

1、支部技術人員專職負責組織創建工作,對職工的學習和討論進行指導。

2、邀請一些有學之士來進行專題知識講座。

3、請一些技術高、能力強的人員進行專業技術指導和理論知識講解。

(二)創建學習型組織的學習途徑和方法:

1、自學。自學將作為職工學習的主要方法,通過每月一次主題活動的開展,使職工明確學習的側重點,提高職工的積極性。

2、教學。教學方式作為職工學習的輔助方式,盡量減少以強迫輸入為主的呆板學習模式。

3、講學。講學是我隊新制定的一種學習方式,即優秀員工講評,其它職工點評的方式,使職工由被動學習轉向主動學習,提高了職工的參學率,減少了職工學習壁障,職工積極性也有明顯提高。

4、現場學。現場學是針對新工人安全意識和工作技能雙面提高的方式。是指由支部指定的師傅對徒弟在工作現場進行手把手傳授,安全知識和技術知識,有效提高新工人的現場操作水平。

(三)創建學習型組織的學習計劃和學習目標

1、每月月初專職技術人員要結合當月實際情況,制定出詳細的學習計劃和明確的學習目標,月底要對學習情況進行公布,對未達到學習目標的情況要及時整改。

2、職工要結合隊制定的學習計劃和目標擬定個人當月學習計劃和學習目標,對未完成學習計劃和未達到學習目標的項目要進行補學或重學。

(四)創建學習型組織的建議、意見征集

每月定時開展意見、建議征集活動,收集職工對學習的建議和意見,對有價值的建議要及時采納。

(五)創建學習型組織具體要求

1、職工學習必須有筆記、有體會,且筆記記錄形式必須達到個人學習計劃要求。

2、專職技術人員要做好學習記錄。

(六)成立多種興趣、技能小組實施辦法

1、興趣、技能小組以班組長為單位,由各班組長擔任負責人,組織興趣、技能的各類學習和活動的開展。

2、興趣、技能小組要接受專職技術人員的指導,小組內成員要及時反映個人學習情況。

3、專職技術人員要定期組織各小組開展專業技能知識比賽,使各小組所學知識相互溝通,相互融合。

4、在學習授課中,每名職工都要有學習筆記。

八、創建學習型組織定期檢查、督促制度

1)每隔一段時間,要針對階段學習進行綜合評定,對目標的完成情況要有記錄,并有相應的規章制度。

2)成立學習型領導小組,小組成員負責檢查、監督各小組學習情況。

3)針對職工的學習情況,要檢查匯總,將匯總后的結果進行公布。

4)對學習不合格的職工要進行補學,并觀察其思想狀態,并及時進行總結。

 

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