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内蒙古时时彩五星:【對照檢查】XX局機關黨委班子2018年組織生活會對照檢查材料

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内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu XX局機關黨委班子2018年組織生活會對照檢查材料


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機關黨委去年10月份成立以來,嚴格落實《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織作條例》職責要求,積極圍繞中心、服務大局開展工作,機關黨委一班人政治信念堅定,貫徹指示堅決,內部團結和諧,注重干事創業,自覺糾治四風,注重結合XX工作任務和特點,大力加強黨的思想、組織和作風建設,有力促進了局各項工作的圓滿完成。此次組織生活會準備以來,我們堅持以嚴格的標準要求查擺問題,以嚴肅的整風精神推進整改,可以說,對大家思想觸動是深刻的。下面我代表班子作個對照檢查,主要報告三個方面:

一、對照檢查情況

根據區委組織部、直工委關于召開組織生活會的通知要求,對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規文件,采取征求意見、問卷調查、座談討論等形式,分析檢查出4個方面14類突出問題:

(一)堅持圍繞中心、服務大局,但在政治站位上還不夠高遠。一班人嚴守政治紀律和政治規矩,始終在思想上與黨中央保持高度一致,堅持用市、區黨委、政府和局黨組決策指示統一思想、凝聚共識,堅持“圍繞中心、服務大局”,一切工作圍繞局中心工作開展,自覺做到上級有指示,黨委就抓落實,但對照“四個意識“‘四個自信”要求,還有五個方面不足:一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高,視野不開闊,缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題,有時對上級的指示要求理解不深透,使得一些工作缺乏前瞻性思考,在研究正風反腐等大項工作上,思維不開闊,存在憑經驗、按老套路辦事的現象。二是大局意識有待加強。X名委員中,除我和X副書記,其余X名同志在科室和直屬單位工作,有時思考謀劃工作存在本位主義,特別是在研究安排工作時,從本單位角度出發多一些,全局高度不夠,對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕擔責任的錯誤思想,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿,攻堅克難意識和主動性不強,行政領導的意識強,組織成員的意識弱,議事站位低,對分管以外的工作不愿說不愿管,甚至沒有“意見”,缺少主人翁精神。研究救濟黨員的好事會上竟相發言,研究處理干部的“壞事”會上默默無語,缺少原則性戰斗性,怕說錯話擔責任。審時度勢看眼色,怕背責任躲風險,看似聰明實則不敢擔當。四是落實指示不夠到位。落實指示上有時認識不夠深刻到位,個別同志“有想法、沒辦法”“遇到困難繞道走”,執行的時效性、實效性還有一定差距。有時行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題,請示報告不到位。五是黨性修養有待加強。有時政治敏銳性不強,對網絡、社會上流傳的一些灰色言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。有的對政治紀律認識不夠深,認為在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識無所謂,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想。

(二)堅持學習為先、教育黨員,但在理論武裝上還不夠扎實。一班人堅持把思想政治建設擺在首位,注重抓好黨的創新理論武裝,特別是黨委一成立就恰逢十九大召開,將學習貫徹十九大精神作為首要政治任務,制訂下發了學習十九大精神方案,大家反復通讀,帶頭學懂弄通、以自身學習成效帶動和促進理論武裝向基層延伸、向實踐拓展。但對照黨委班子建設的要求,還有不小差距:一是學習刻苦性不夠強。有的滿足于參加集體學習,個人自學計劃落實不好,空余時間靜下心來學習不多:有的對黨建經典著作和十九大精神學習,應景式和任務式的學習相對較多,深鉆細研主動學不夠。滿足于文件看了,政策學了,但僅僅停留在抄抄筆記,寫寫體會,沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考。二是學習內容領域較窄。有的學習內容涉及面不廣,偏重于業務工作急需的知識,知識儲備更新不快,個人知識結構不寬厚,沒有結合XX工作的新形勢、新特點針對性抓好學習,有的同志甚至連《XXⅪ》雜志都沒認真看過,對XX缺乏深層次探討與思考,理論水平與當前XX工作還不相適應。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用,忙于事務性工作,理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在,學習方法比較呆板、單調,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。特別是運用集體智慧解決工作難題,推動XX工作的舉措較少,沒有達到通過學習提高工作能力和科學決策水平的目的。

(三)堅持立行立改、糾風除弊,但在嚴實作風上還不夠徹底。一班人嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神,集中查找糾治“四風”方面存在的突出問題,嚴格落實黨員干部廉潔從政各項規定,大力匡正風氣,努力以自身形象過硬影響和帶動廣大群眾。但對照習總書記深入反四風的嚴要求,還存在三個方面問題:一是工作作風上有差距。有的同志與下屬溝通、交流不多,存在談工作的多,找干部職工談心溝通思想的少,掌握一般情況的多,調查研究、指導工作不夠深入,認真坐下來具體分析問題、解決問題的少,撲下身子、跟蹤問效抓落實不夠?;褂械納習嗍奔浣韞食俚皆繽?,上班時間發微信、逛網站,研究工作不積極,娛樂消遣磨日子。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律,但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分,打招呼的現象。交往應酬還沒有降到最底限度,個別時候牽扯工作精力,存在思想上存在重門面、講情面的問題,有的有時講話注意場合不夠,需要加強性格修養。三是監督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大,對傾向性問題的違規違紀的苗頭掌握不夠,開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強,敲警鐘、拉袖子不夠到位,沒有堅持用嚴的紀律制度來約束、規范黨員干部的言行,在一些敏感問題上,有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想,往往拉不下情面,不能很好地同不良現象開展積極、健康的思想斗爭,致使一些問題未能及時發現和得到有效防范。

(四)堅持一崗雙責、主業主抓,但在抓建組織上還不夠有力。一班人始終堅持一崗雙責、主業主抓,一手抓業務,一手抓黨務,實現了機關黨委良好開局起步,較好地發揮了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》賦予的職能,進一步加強了局機關和直屬分隊黨的建設。但對照《條例》要求,還有三個方面不足:一是議事決策質量不商。由于機關黨委成立才X個月,班子成員磨合不夠,有的班子成員議事角度不高,對自身業務工作講得多,對其它工作思考得少,抓中心議大事能力不強,在民主議事中參與集體領導還不夠好。有的對一些重大問題提交黨委集體討論缺乏內動力,結合實際認真研究不夠,有時自己還云里霧里,造成工作比較滯后。二是能力素質還番提升。現在,我們班子的整體素質和形象都不錯,大家是勝任本職的,但由于大都剛剛從支部班子進入黨委班子,有的不熟悉黨委議事規則,有的未經過系統的培訓,黨務知識掌握不透,對黨務工作的方法、要求、標準還把握不準,有的所在黨支部組織生活會開的質量都不夠高。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式,講過場,拍拍照,留個像,沒有敞開心扉談思想、講問題,特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往以自我批評為主,相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。向上級機關和領導同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

二、存在問題的原因分析

深入分析上述問題,可能有客觀因素,但我們要從主觀上找問題,根子還在黨性修養、思想觀念、服務意識。

一是理論素質涵養不夠。沒有從思想深處端正對待學習的態度,理論學習自覺性不高,忙于事務,精力分散,注重眼前,學習膚淺,造成學習上的“偏食”現象,導致工作上的“營養不良”,缺乏深入研究,學用脫節,產生學而不用,學而亂用兩種不良傾向,轉化實踐能力弱化,理論指導實踐脫離,對上級精神吃不透,斷章取義,照搬照抄,造成一些工作的“跑偏”、滯后。

二是服務意識有所滑坡?;氐澄ぷ韉暮誦木褪?/span>“圍繞中心、服務大局”,服務保障局的各項業務工作圓滿完成,注重打基礎、求長遠,有的同志感到,機關黨委做黨的思想、組織和作風建設工作,不主抓業務,又細小瑣碎,不容易看到成效,進而在思想上產生模糊認識,功成不必在我的政績觀產生動搖,滿足于完成手頭的業務工作,抓黨建虛而無力。

三是黨性修養錘煉不足。對團結批評團結的辯證關系認識還不到位,堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,解決群眾反映的根本問題的辦法還不是很多,對黨員干部思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠,黨委治黨管黨的作為意識不強,缺乏自覺抓、主動管、敢較真的勇氣,存在管不了的片面認識,不想管、不愿管的消極情緒,管多少算多少的差不多的錯誤想法。

四是價值觀念有所偏差。思想解放不夠,創新能力不強,習慣于常規工作方法,缺少勇于負責的進取意識,在工作中遇到一些困難和問題時,缺乏敢想、敢闖、敢試的創新精神。主觀上怕失敗、碰釘子,求穩定、保平安,不想解放思想;缺乏責任意識和敬業精神,工作積極性不高,精力外移,工作動力和干勁明顯不足,不求有功,但求無過,缺乏創新意識和動力。

三、下步努力方向和整改措施

關于如何抓好機關黨委自身建設,經會前與大家溝通,建議制定以下四個方面措施。

(一)切實加強學習,提高理論素養。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性,繼續深入學習黨的路線、方針、政策,學習黨十九大精神,學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨的法規政策,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時,系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學決策等相關知識,不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)強化責任意識,提升敬業精神。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,堅持把群眾反映的問題當家事。牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到干事創業上,兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,把推動問題解決作為區XX工作的出發點和落腳點,切實維護好群眾的合法權益。加強世界觀、人生觀、價值觀教育,增強責任意識。有針對性地管理好黨員干部,促進干部開拓思路、勇創實績,牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神。

(三)堅持與時俱進,提升業務能力。面對XX工作的新要求,堅持改革創新、敢于擔當、務求實效,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升業務本領。堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞XX發展和年度重點任務,不斷創新發展工作思路和管理能力。堅持實事求是,以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實。

(四)堅持風清氣正,樹立良好形象。黨委班子堅持做到“講看齊、見行動”,不斷鞏固“兩學一做”學習教育的成果。嚴格落實中央八項規定,養成習慣、形成制度,并定期開展對照檢查、開展落實情況分析,對實施效果不好或不完善的內容要組織制定措施、及時改進,確保各項機制健全到位。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣,養成文明健康生活方式。深入推進基層正風反腐,樹立XX工作風清氣正的良好氛圍。抓好基層黨建工作,發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

2019年是貫徹黨的十九大精神的關鍵之年,也是全面建成小康社會的關鍵這年。區委、區政府對XX工作提出了更高要求,局里制定了更高目標。區委、區政府提出了“提升城市品質和建設生態美麗XX”的響亮號召。局里提出的2019年總體要求是:全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩中求進總基調.XXXXXXXXXX。

新的一年,新的任務、新的作為、新的挑戰。我們將按照區委、區政府和局里的部署要求,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,勇于開拓,攻堅克難,始終圍繞局中心任務創造性地開展工作,為建設XXXXXX”貢獻自己的力量!

對照檢查完畢,不當之處,敬請批評指正!

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