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内蒙古时时彩最高遗漏:【黨委辦】學習 提升 奉獻 切實肩負起輔政理政的光榮使命——縣委辦公室主任黨課講稿

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學習  提升  奉獻

切實肩負起輔政理政的光榮使命

——縣委辦公室主任黨課講稿

 

同志們:

今天,我就圍繞作風建設,突出“學習、提升、奉獻”主題,給大家上一次黨課。不當之處,請大家批評指正。

一、理性認識,科學看待辦公室工作

一是辦公室工作位置非常重。縣委辦公室是縣委工作的“參謀部”“作戰部”“后勤部”和“不管部”,處于非常重要的位置。辦公室人人都是秘書,都是服務員,都要按照秘書的標準來要求。作為縣委工作的“參謀部”,辦公室在輔助縣委決策中的作用舉足輕重。辦公室人員雖不是領導但服務領導,雖不做決策但影響決策。縣委要實施科學決策,離不開辦公室人員深入調研,充分論證,集思廣益,反映民情,發揮好聯系群眾、集中民智的橋梁紐帶作用;縣委決策要謀劃新思路、推出新舉措,離不開辦公室“秀才們”刻苦思維,大膽創新,提出高質量的參謀建議和決策預案。作為縣委工作的“作戰部”,辦公室在確保縣委政令暢通中的作用至關重要。縣委決策要擲地有聲,領導意圖要順利實現,大事要事要見到實效,都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實;縣委各項重點工作要有序推進,離不開辦公室協調各方、統籌運作,消除梗阻、促進和諧,使各級各部門圍繞縣委工作大局唱好“一臺戲”、走好“一盤棋”,形成方方面面共同推動工作的合力。作為縣委工作的“后勤部”,辦公室在縣委日常工作運轉中發揮著重要作用。縣委工作要實現快節奏、高效率,離不開辦公室高質高效、周到細致的籌備安排和服務保障。作為縣委工作的“不管部”,辦公室不僅要協助縣委謀全局、抓大事,而且要管好縣委和領導同志無暇顧及的各種具體事務,以及其他部門管不了、管不好的所有事情??梢運?,上至天文地理,下至雞毛蒜皮,辦公室都要統籌考慮,周密安排,妥善處置,確保縣委各項工作協調高效運轉,不出任何紕漏。由此可見,辦公室的地位和作用極其重要,同志們一定要高度重視,切實肩負起輔政理政的光榮使命。

二是辦公室工作責任非常大。大家想一想,我們辦公室在很大程度上代表著縣委、代表著領導,我們所做的每一件事情都會對全縣產生重大影響。比如,我們提出的參謀建議,一旦進入縣委的決策,不論是通過文件或是領導講話發布出去,就會成為全縣各級組織和廣大干部群眾的行動指南。如果我們的建議是高質量的,產生的經濟社會效益是很大的;否則,其負面影響也是不可估量的。再如,辦公室運轉的很多機要文電都有較高的密級,稍有不慎就可能釀成重大責任事故。同時,辦公室對外還起一個窗口作用?;愕耐?,外來的同志對我們東平的印象如何,對縣委的印象如何,很大程度上同辦公室的工作相聯系。辦公室工作出色,人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果工作草率、態度生硬,人家這個地方的印象就不會好。所以辦公室工作與全局工作密切相關。同志們一定要認識到,我們在辦公室工作,事事關系縣委大局、人人關系領導形象。就拿司機同志來說,經常近距離服務領導,位置非常特殊,不僅要把握好方向盤,確保領導的安全,還要把握好自己的言行舉止,精心維護機關的良好形象。應該說,作為領導身邊的工作人員,基層干部群眾對大家很尊重,也很照顧,一定要知足、自重。同志們要清楚,我們之所以被人高看一眼、厚愛一分,主要得益于大家在縣委機關工作、在領導身邊工作,大家的一言一行,在很大程度上代表著縣委的形象、代表著領導的形象。我講這些旨在說明,工作在縣委辦公室,我們肩上的擔子沉甸甸的,我們的責任重于泰山。

三是辦公室工作要求非常高。辦公室的重要地位、重大責任和工作性質,要求我們的工作絕對不能滿足于一般化,而必須是高標準、嚴要求、爭一流。一方面,辦公室作為縣委的中樞機關,是全縣的一面旗幟、一個標桿,對基層單位和廣大干部群眾有著示范導向作用,必須以高質量、高水平的工作做好表率。如果我們工作標準不高、績效不好,對基層就沒有說服力,我們協調工作、督查落實就缺乏力度。比如,我們縣委辦公室組織一個會議,每一個細節都要做到精益求精,無可挑剔,絕不能出現領導到齊了而參會人員還沒組織就位,領導講話時話筒不響了,頒獎時證書發錯了等諸如此類的情況。另一方面,現在領導同志的理論水平、決策水平在不斷提高,領導方式方法在不斷改進,對辦公室工作的要求也越來越高。現在的領導,知識文化水平和各方面的能力都很高,辦公室的同志給領導搞服務,就必須有較高的素質和工作水平。辦公室的同志不僅要當專家,還要當雜家,要一專多能,做“多面手”,不僅了解上級政策、民情民意,還要準確把握縣委的決策部署和工作重點,不僅要精通業務,還要熟悉、研究、探討縣域工業、農業、文化旅游各產業發展情況,對全縣經濟主要數據、重點項目、重點產業要如數家珍、張口就來。否則,就難以服務到位。再一方面,現代社會發展步伐在加快、生活節奏在加快,全縣發展中的大事要事多、急難任務多,領導的擔子非常重、時間非常寶貴,辦公室的工作如果跟不上節拍,就是沒有盡到責任。因此,我們干工作、辦事情一定要高效率、快節奏,決不能拖拉誤事,努力以機關的高效運轉保證縣委工作的高效運行。

二、創先爭優,切實加強作風建設

目前辦公室整體工作和作風情況是好的,我們所做的工作、辦公室的形象得到領導和社會各界的一致好評。但也要清醒的認識到,在我們的干部隊伍當中仍然存在一些不良現象。在學習上,有的不勤學、不真學、不深學、不善學;有的不愿意動腦、不勤于思考、不善于動筆。在日常工作上,有的工作不嚴謹、不細致,做事脫茬露毛;有的熱衷于干眼皮子活、干領導人安排的活、干領導人看得見的活。特別是辦公室年輕同志較多,雖然悟性較高,頭腦靈活,接受事物快,但也存在心浮氣躁、急功近利,以及工作不扎實、不深入的問題。對于這些問題,只有切實解決問題,才能防止雨過地皮濕,確?;疃蛔吖?,以后,我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,把辦公室學習、服務、規范、創新、廉潔的價值追求深深植根于辦公室每名同志的思想和行動中,進一步增強辦公室的創造力、凝聚力和戰斗力下面,結合加強辦公室作風建設,提升服務水平,我講幾點意見。

(一)強化學習意識。重視學習、善于學習是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經驗。

一要解決“為何學”的問題。一個人的底蘊從哪里來?從學習中來。君子曰:學不可以已,學習是一個永恒的話題??蒲腥嗽弊齬幌鈦芯?,他們從森林中挖出一棵完整的大樹,讓人意想不到的是,大樹蜿蜒曲折的根系竟是樹冠所占空間的兩倍。大樹依靠深廣的根系從土壤中汲取養分,進而枝繁葉茂,傲然而立。學習于人亦然。我們身處辦公室這個平臺,舞臺不可謂不大;工作在領導身邊,“老師”不可謂不好,又正值風華正茂的年紀,可塑性強,發展空間大,更要自我加壓、強化學習,常思能力不足,?;潮玖煒只?,常找學習差距,本著干什么學什么、缺什么補什么的原則,坐下來苦讀、靜下來思考,去掉浮躁氣、增加書卷氣,努力掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識,努力使自己盡快成為“五會”優秀干部。

二要解決“學什么”的問題。一是對有關文件和主流媒體文章反復研讀,培養感覺。做到爛熟于心,運用自如。從文件中可以了解過去做了什么、現在正在做什么,重點是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么,有什么樣的困難、主要問題是什么、未來發展的方向、目標、任務是什么,這些問題的答案在文件中都有所體現。閱讀這些文件既能溫故知新,亦能溫新知故。從主流媒體的文章中,我們可以了解到很多信息,尤其是政治信息,這些信息可以豐富我們的思想、開闊我們的視野,有利于我們更好地進行服務工作。二是對領導講話深入思考、仔細領會。有關文件中往往是具體的規定和要求,而領導講話里就文件的起源、來歷、產生過程以及當時的形勢等等會有準確權威的判斷。在辦公室工作,一個重要的任務就是深刻領會各級領導講話中的思想、觀點,并在工作中把領導的這種思想、觀點與具體情況相結合,消化吸收,學以致用,落實到決策服務中去。無論是學習文件還是領導講話都要注重讀原文。因為原文集中了實踐中方方面面的情況與問題,也集中了干部群眾的想法與愿望。反復讀、反復學,到了一定程度后,零零碎碎的東西就會越來越清晰、越來越系統。學無止境,只有根深才能葉茂。三是要讀萬卷書行萬里路交萬個朋友。讀萬卷書,才能曉天下事,知地厚天高、興衰成敗、萬物輪回,才能有底氣,所謂“腹有詩書氣自華”。行萬里路,就是要經過大事件的考驗、大風浪的吹打、大場面的熏陶。飽經風霜的老人在教育下一輩時常說,我吃的鹽比你吃得飯還多,過的橋比你走的路還多。什么意思?只有經歷風雨,才能開闊視野,才有更大的氣度與能力去角逐人生的舞臺。交萬個朋友,就是善于學習身邊人的優點和強項?!對齬閬臀摹分杏芯浠八檔煤茫骸敖嶠恍枋ぜ?,似我不如無?!蔽頤怯肓斕?、與部門、與群眾打交道的機會很多,要把每一次交往都當作向他人學習的機會,自己就會越來越優秀,越來越強大。

三要養成善于學習的習慣。西方有句諺語:“播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運?!畢骯叩牧α渴薔藪蟮?。縱觀歷史,大凡獲得成功的人,都具有良好的行為習慣并能長期堅持。從某種意義上可以說,良好習慣的養成與個人的成長進步密不可分。學習是一個循環往復、動態發展的過程,不是一朝一夕一蹴而就的,需要長期堅持形成習慣,使之成為一種常態,成為一個常數而非變數。要養成勤于思考的習慣。勤于發現問題、思考問題,通過努力最終找到合適的方法解決問題,使思考真正成為生活中的一種習慣。一個善于思考的人,習慣思考的人,往往不會因循守舊,不會迷信書本,不會盲從他人。遇到問題時,首先不是全盤接受別人的觀點,而是多問幾個“是什么”“為什么”“怎么辦”。養成這樣思考的習慣,就能突破條條框框的束縛,就會更加主動地探索新思路、尋找新出路、嘗試新方法,工作就會多出亮點、多出成績。要養成勤于練筆的習慣。“??蔥刂杏斜?,常寫筆下生花?!斃醋魎降奶岣呤且桓齔て詰墓?,不可能一蹴而就。關鍵要養成一個勤于練筆的習慣,平時勤寫勤練,不要想著一口吃個胖子。現在有一個不好的風氣,遇到什么問題都“百度”一下,從網上直接下載一些東西拿來湊數。當然,在寫作的時候,適當參考網絡資源是必要的,但一定要把握一個度,不能投機取巧。大家不妨先從“火柴盒” “豆腐塊”寫起,從整理會議記錄、撰寫工作通知等做起。這些結構簡單、篇幅短小的文章寫好了,再逐步向工作規劃、工作匯報、工作總結等相對復雜的文體拓展。

(二)增強大局觀念。古語有云:不謀萬世者,不足以謀一時;不謀全局者,不足以謀一域。辦公室就像一臺機器,每個科室就像機器的一個零件,只有把每個零件做精,機器才能高速運行。辦公室每個科室的工作,都緊密涉及大局,牽一發而動全身。所以,我們要善于從全局來謀劃辦公室工作,每位同志都要做到“身在兵位、胸為帥謀”。

一要中心意識強。我們要時刻圍繞發展大局,準確把握大局,突出服務重點,在服務發展、服務決策、服務落實上下大力氣,在思想、行動上與縣委保持高度一致。就要求我們每項工作都要增強自覺性、針對性和有效性,在抓早、抓好、抓實效上下功夫。要更好地發揮參謀助手作用,緊緊圍繞縣委中心工作,搞好超前謀劃,注重站在領導的角度分析問題、思考問題,為委多出主意、出好主意、出大主意;要進一步提高綜合協調能力,認真履行承上啟下、溝通內外、協調左右的職責,努力把各項事務擺布好,把各類資源整合好,把各種關系協調好,形成做好工作的強大合力;著力推動各項工作落實,對縣委部署的工作、領導交辦的事項,我們要跟蹤問效、跟蹤問責,主動服務、抓好落實,進行跟蹤督查,及時反饋工作落實情況,確保事事有著落、件件有回音;要努力提高服務保障水平,以提升運行保障質量和水平為目標,健全規章制度,推進體系建設,完善服務設施,不斷增強委機關的保障能力。

二要領會意圖準。準確領會領導意圖是我們開展工作的重要遵循,確保各項工作順利進行、圓滿完成的前提和基礎。身為下級,如果不知道、不懂得、不善于去領會上級的意圖,即使勉強完成了工作任務,也很難讓領導滿意。這就要求我們要想領導所想、謀領導所謀、急領導所急,不斷提高對領導意圖領會的質量,努力做到思維上同向、思想上同拍、工作上同步,切實把領導意圖轉化為具體工作思路和辦法,采取有力措施抓好落實。要做到“三個明白”。要聽明白,注意聽出領導的口氣,從領導的言談之中把握領導的思路、觀點和原則要求;要記明白,到領導處領受指示,問明白,對領導的指示沒聽清、沒記清、拿不準的,要當場問,不能憑大概、靠感覺,更不能不懂也不問。關鍵的地方,要主動復述一遍,以征得領導的認可。提高悟性。接受領導指示后,要靜下心來,認真進行梳理和思考。從領導的言談中捕捉意圖,及時記錄領導在各種會議、各種場合的系統或隨機講話、談話,善于將其聯系起來,從中分析意圖。要從領導的行動中掌握意圖,領導去哪里,抓什么,怎么抓,反映了他對這個單位、這方面工作的關心程度,反映了他的決心和意圖。要從領導的文辦中摸清意圖,我們平時與領導的接觸,大量是通過書面材料聯系在一起的,要善于從領導的講稿、批示中把握其思想。抓好落實。正確領會領導意圖,領悟好只是上篇文章,重要的是做好落實的下篇文章。對領導的指示要求,不論大小,落實后都要養成及時回音的好習慣,不能怕麻煩,不能想當然,認為領導應當知道、可能了解,結果使工作出現空檔而誤事。特別是重點工作、重大事項,每進展一步,都要有請示、有匯報,從而使領導了解和掌握工作動態,便于及時給予有力指導。

三要底數情況明。萬丈高樓,起于壘土。首先要了解底層之情。我們常講吃透上情,摸清下情,做好結合文章。做好結合文章,真正在工作中游刃有余、得心應手,做到群眾能樂于接受,領導評價高,摸透情況、吃透情況非常關鍵。吃透上情,就是我們常講的“接天線”的問題,要知道“天氣”;摸透下情,就是“接地氣”。既能知“天氣”,也能接“地氣”,才能做好結合文章。底層的情況究竟如何,是想問題、做決策、辦事情的出發點。大興調研之風就是我們掌握下情、了解基層的重要手段。毛澤東同志1930年在尋烏縣調查時,直接與各界群眾開調查會,掌握了大量第一手材料,諸如該縣各類物產的產量、價格,縣城各業人員數量、比例,各商鋪經營品種、收入,各地農民分了多少土地、收入怎樣,各類人群的政治態度,等等,都弄得一清二楚。這種深入、唯實的作風值得我們學習。當前,全縣正處于發展加速期、社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期,加快發展、深化改革、維護穩定的任務非常艱巨。大量的矛盾在基層產生,大量的經驗由基層創造。我們只有深入一線、深入基層,牢牢抓住熱點、難點和焦點問題,才能掌握第一手的新情況、發現新矛盾、解決新問題、總結新經驗,才能為領導決策獻良策、支高招、當高參。

四要工作眼界寬。視野的寬窄與眼界的高低,反映了一個人的思想水平和工作水平。善于看發展大勢。成大事者,必謀大事;謀定而后動,則可事半功倍。要出好主意、提好思路,必須有仰望星空的情懷,有登高望遠的氣魄。這就要求我們以全局視野來審視、謀劃辦公室工作,切實將把握大勢、著眼大事作為思維取向,當好參謀助手,使提出的各項舉措建議具有前瞻性和針對性。虛心看他山之石。他山之石,可以攻玉。我們不能搞“閉門造車”、當“井底之蛙”,而應以開闊的胸襟認真學習借鑒別的地區、別的部門的好經驗、好做法,少走彎路,在比較中發現和彌補自己的短板。認真看自身實際。辦公室是縣委的服務機關,必須堅持一切工作從縣委需要出發,創造性的貫徹落實縣委決策部署,不提高不可攀的目標,不喊有名無實的口號,讓辦公室的各項工作建議都建立在穩扎穩打的基礎之上。

五要思考謀劃深。深思細謀、科學籌劃,是黨員干部必須具備的能力素質。只有在“想”上深入一步,才能在“干”上高人一籌。想的全面一些。任何一項工作都不是單擺浮擱的,都是互相聯系、互有交叉的。任何一項工作不到位,都有可能產生蝴蝶效應和連鎖反應。因此,我們必須要學會十個手指彈鋼琴,盡可能把問題考慮的更復雜一些,把困難估計的更充分一些,把措施部署的更周密一些,堅持下好先手棋、打好主動仗。特別是要把制定嚴密細致的應急預案擺在重要位置抓緊抓好,確保一旦出現問題,能夠及時應對、妥善處置。想的長遠一些。“人無遠慮,必有近憂?!鋇鼻?,全縣正處在轉型升級的關鍵時期,既有“一區一圈一帶”的戰略疊加優勢,也面臨著很多的新問題、新挑戰,這就要求我們要把這些事情都考慮的深一點、研究的透一點,做到領導未謀而有所思、領導未聞而有所知、領導未動而有所行。文稿起草著重于出思路、出觀點,力求與領導思路產生共鳴、合拍共振,使之成為服務領導決策的“直通車”,為充分發揮參謀助手作用打下堅實的基礎。想的大膽一些。要在工作中干出彩,很重要的一點就是增強創新意識,既要遵循規律、按照程序,更要勇于探索、大膽創新,推動辦公室工作由被動服務向主動服務轉變,由單一服務向多元服務轉變,有淺層服務向深層服務轉變,由一般服務向優質服務轉變。

(三)提升服務水平。辦公室的所有工作任務,最終目的都要為領導、為基層、為群眾服好務。要牢固樹立重規范、守規矩、講程序的意識,做到心中時時想著制度,遇事處處遵守程序,自覺做到按制度辦文、辦會、辦事,同時還要把握好常規事項和應急事項的特點,注意原則性和靈活性,不斷提高領導滿意度和服務質量。

一要提升精細化水平。細節決定成敗。只要一項工作大而化之,肯定是漏洞百出。凡是一項想做好的工作,只要是大而化之,只能是事與愿違。尤其是辦公室工作無小事,更要在細節上做研究、做探討,把握好細節。在革命戰爭年代,周恩來總理就要求黨的機要工作要做到“準確、及時、保密”,后來就推廣為整個秘書工作的準則。作為秘書工作,首先要注意準確,千萬不能草率馬虎。周恩來和鄧小平同志都要求,秘書人員辦文、辦會、辦事態度要認真,作風要踏實,辦事要細致。對上寫報告,對下發通知,關鍵的字詞、數據一個也不能錯,否則會造成不可挽回的政治事故和經濟損失。因此,“準確、精細”是辦公室工作的根本準則,也是達到優質高效的嚴格要求。要樹立“零差錯”的服務思想,強化精品意識、質量意識,無論是哪項工作、哪個崗位都要往深處想、往細里做,事事嚴格要求,件件精益求精,絕不能滿足于一般化,絕不能滿足于只求過得去、不求過得硬的低標準、低層次,努力做到無論是輔助決策、督查落實的大事實事,還是安個話筒、擺個桌簽、環境衛生的瑣事小事等都不出差錯,確保各項工作都爭創一流。要做到準確、精細服務,就一定要注意超前謀劃,做好提前預備動作。綜合協調是否及時高效,很大程度上取決于工作預見性、主動性和靈活性;會議辦得是否成功,很大程度取決于我們是否做了精心的準備;材料文稿是不是具有權威性、指導性,要看有沒有把握準領導思路、是不是吃透了基層情況。凡事要注意想在前、做在前、服務在前,主動做好事前調研、事中協調和事后督查等工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調,提供全方位、多層面的服務轉變,使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。同時,要注意把控好每個細節,把“辦公室工作無小事”的理念,落實到工作的每個環節、每個步驟,確保辦事零疏漏、辦文零差錯、辦會零失誤。

二要提升規范化水平。規范很關鍵,很重要。我們常說制度很關鍵,如何把制度變成習慣,并且堅持下去,這就做到了規范。辦公室工作接觸面寬,應對的事情多,面對的環境也比較復雜,從辦文辦會到統籌協調,從文件收發到值班登記,從接待安排到后勤服務,每項工作都要有明確的規定、嚴格的程序,必須建立起規范化、科學化的工作流程,確保工作順暢高效運行。從很大程度上講,工作規范化程度影響工作效率和辦公室整體形象,要通過機制和制度的完善讓“規矩替代習慣”,避免“想當然”,提高工作嚴密程度,做到“到位不越位、主動不盲動”。辦公室的各項規章制度,不僅僅是要形成文、掛上墻,更要記在心上,落實到行動上,做到令行禁止,嚴格按規章制度辦文、辦會、辦事,杜絕工作的隨意性,實現辦公室工作優質高效運轉。文書處理要重精簡、求實效,嚴格按照《機關公文處理辦法》,把好政治關、政策關、行文關、程序關、文字關,準確貫徹黨委政府意圖,不得違反行文規則和辦文程序。要嚴格控制以縣委縣政府及“兩辦”名義行文數量,能以部門單位或領導小組名義行文的,就不要以縣委縣政府及“兩辦”名義行文;能以“兩辦”名義行文的,就不要以縣委縣政府名義行文;要嚴格按程序辦事,逐級匯報審簽,不要越級辦理,堅決杜絕倒行文?;崳癜燉硪補娣?、抓細節,按照規范辦文、辦會的程序,能合并的會合并,能精簡的會精簡,盡量讓領導騰出時間和精力抓大事、謀全局。這項工作作為縣教育實踐活動首批整改事項,縣委辦公室牽頭抓總,要嚴格把關,抓好落實,見到實效。要在規范會議紀律上下功夫,嚴格實行會議請假制度,提高辦會質量,確?;嵋樾Ч?。這里特別強調,由縣委縣政府主要領導牽頭召開的會議,確有特殊情況不能參加的,要提前向主要領導請假,并報“兩辦”秘書科備案;其他規格的會議,無特殊情況均要按時參加,不準頂替,這方面要求,秘書科要把好關?;C芤3┩?、保安全,重點加強計算機涉密信息系統的技術防范和管理,保證辦公室的信息、傳真、文檔等資料安全運行、安全存檔,堅決杜絕失密、泄密現象發生。后勤接待要講勤儉、重節約,規范財產財務管理,規范接待標準,規范審批程序,規范報銷手續,既體現出熱情大方,又要注意不要浪費,展示東平良好形象。要健全信訪維穩機制,構筑齊抓共管格局,為群眾利益著想,為黨委政府排憂解難。

三要提升高效化水平。效率決定成敗,辦公室工作的效率至關重要。辦公室工作千頭萬緒,黨委的決策部署要通過這里傳達,多種信息要在這里匯集,工作運行要靠這里保障,既有政務、也有事務,涵蓋了諸多方面,具有很強的綜合性。另外辦公室工作急事多、瑣事多,工作少有疏忽,動作稍微一慢,就很可能影響縣委決策執行的質量,影響全局工作。所以,各項工作決不能一般化水準,決不能拖泥帶水,更不能延誤時間。一是突出一個“早”字。對各項工作要早計劃、早安排、早協調,最大限度的爭取主動、贏得時間。對領導安排的工作,要善于綜合協調,善于牽頭攬總,充分發揮“樞紐”作用,認真負責地搞好同級班子之間、部門之間、上下級之間的聯系和溝通,綜合各種情況、兼顧各個方面,妥善進行協調,使各方都能各司其職、相互配合。二是突出一個“快”字。辦公室不論辦文、辦會還是辦事,一定要堅持高效率、快節奏。工作一旦定下來,就要雷厲風行、說干就干,決不延誤時間、拖泥帶水,以“事不過夜”的精神抓好各項工作落實。領導交辦的馬上落實、部門提出的馬上協調、群眾反映的馬上反饋,時刻保持整個工作系統的高效運轉,努力做到不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤,不讓傳遞的文件在我這里積壓,不讓各種差錯在我這里發生,不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機關的形象在我這里受到影響。三是突出一個“高”字。辦公室工作必須堅持高標準、嚴要求。每位同志一定要把質量放在第一位,增強工作的精品意識,一切以高標準要求,一切向一流看齊,務求把每一項工作做細、做實、做好,力爭在最短時間,用最快的速度,優質高效地完成領導交辦的各項工作。要加強協作,到位不越位,主動不盲動。辦公室各科室雖然職責不同,分工有別,但服務對象、服務標準是一致的,也都希望把工作做到位,讓領導滿意。因此,在工作中要加強協作,保持良好的溝通,積極對接工作,互相補位,互相幫襯,確保縣委工作不斷鏈、不卡殼,高效運轉。

(四)發揚吃苦奉獻精神。辦公室工作辛苦,生活清苦,平日里加班加點是常事,節假日值班守備是慣例,遇到重大活動或緊急情況,更是需要夜以繼日連軸轉,這就要求大家必須付出大量額外的時間和精力。同時,大家干的是輔助性、鋪墊性工作,是舞臺的幕后人員,沒有臺詞,沒有亮相機會,可能是無名英雄,默默無聞。這就決定了大家要正確對待名利榮辱,樹立無私奉獻的精神,不斷加強自身修養。

一要敬業。敬業離不開熱愛。一個人如果對自己所從事的工作懷著感情和興趣,往往會全力以赴,調動起自己的全部能量,全神貫注地研究和解決所遇到的困難問題,從而產生“聚集”效應,挖掘出自己的潛能,迸發出智慧和才干。蒲松齡也曾經說過:“性癡,則其志凝;故書癡者文必工,藝癡者技必良。世之落拓而無成者,皆自謂不癡也?!?所以有人說,要做好辦公室工作,必須帶著熱情、帶著感情、帶著激情、帶著“癡”情,是深有道理的。這實質上也就是辦公室人員敬業愛崗的直接體現。敬業承載著責任。一個人有了責任心,才會有積極主動的態度、深入扎實的作風、認真負責的精神,也才會有做好工作的信心、決心和恒心,才會出思路、出辦法、出成效。古人說:不患無策,只怕無心。這里所說的“心”指的就是責任心。就辦公室工作而言,絕大多數是平凡、普通、具體甚至瑣碎的事,不但“事多事繁,事難事急”,而且要求高,難度大。要把這些“難事辦妥、急事辦穩,好事辦實、實事辦好,雜事理清、繁事化簡”, 唯在責任。所謂“文以載道見水平、會以周全見作風、事以縝密見精神”和“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而瞎為,不以事難而畏為”等,都說明了這一點??梢運?,沒有一顆盡職盡責之心,是很難做好辦公室工作的。敬業意味著奉獻。奉獻與其說是一種人生境界,不如說就是辦公室崗位工作的需要。辦公室工作素有“默默無聞做著轟轟烈烈的事,辛辛苦苦做著風風光光的人”、“幕后一身汗,臺前靠邊站”、“鞍前不越位,馬后不掉隊”等等之說,這表明辦公室工作的確是一項奉獻度很高的崗位。搞文字材料的同志們更是辛苦,工作強度很大,超過了一般科室的工作量。習近平總書記曾引用東漢劉禎的兩句詩“馳翰未暇食,日昃不知晏;沉迷簿領書,回回目紛亂”,把文字工作人員埋頭文稿,忘記用飯,不知早晚,頭昏眼花的狀況描寫得十分形象。

二要務實。首先,為人要誠實。誠信是為人處世之本??鬃鈾擔?/span>“車無轅而不行,人無信而不立?!笨梢運?,一個人要想在社會立足,就離不開誠信這兩個字,也就是對人、對事、對工作真誠投入的態度與程度。大家作為領導的參謀助手,在“三服務”過程中發揮著至關重要的“橋梁”和“紐帶”作用,因此做人是否誠實守信、做事能否腳踏實地,都是至關重要的。所謂“滿懷真誠之心,冷靜觀察世界,熱心干好本職”,這既是做人做事不可或缺的重要方面,一定程度上也是對辦公室工作的職業道德要求。從全縣大局來講,辦公室是牽頭抓總的部門,我們都在領導身邊工作,每個科室、沒名同志都有賦予了一定的權利,但不能認為“機關牌子大、領導靠山硬”,就有所依仗、有恃無恐,更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。要克服優越感,堅決防止對基層部門和群眾盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令的現象。其次,做事要扎實。“空談誤國,實干興邦?!卑旃夜ぷ韉奶氐憔褪俏畝?、會多、事多,而且文、會、事相連,環環相接、絲絲入扣,既講究規范和程序,又講究速度和效率,沒有一種求實務實、吃苦耐勞的精神和一絲不茍、精益求精的態度,難以保障服務工作的有序進行。辦公室所處的位置、所擔的責任,決定了這里絕不是休閑享受的地方,而是必須盡心竭智干事的地方。一件事你干了沒干,是真干還是假干,是仔細認真還是粗心大意,從中自能見個分曉。一篇文稿的撰寫、一次會議的組織、一次大型的接待,摻沒摻水分,是不是缺斤短兩,結果大不一樣。干任何事情都要有高度的責任感和事業心,兢兢業業,不投機取巧。踏踏實實、老老實實、扎扎實實地干,沒有這股子虛功實做的勁頭,就什么也干不好。

三要勤奮。有人說,做好辦公室工作要學會當好“三家”,即“雜家”、“行家”和“坐家”?!霸蛹搖本褪侵趕嘍圓┭Ф嗍?,“行家”就是指業務精通,“坐家”則是指能吃苦、坐得住。這些,顯然都離不開日常的勤學積累和刻苦努力。我個人的體會是要做到“三勤”,除了勤學、勤思之外,還要做到勤快。才干是在不斷實踐中獲得的,能力也只有依靠實踐才能提高。只有堅持理論聯系實際,才能做到學以致用、用以所學。劉勰在《文心雕龍》中就提出:“積學以儲寶,酌理以富才,研閱以窮照,馴致以繹辭”,說的就是知識量的擴展,主要靠日?;?;文稿深度的增強,主要靠研閱思考;實際運用能力的提高,主要靠實踐鍛煉。這些思想理念,對于做好辦公室工作、提高“三服務”水平,是很有啟發的。只有堅持理論與實際相結合,堅持勤學習、勤思考、勤鍛煉,不斷總結經驗,才能把自己的感受、體會升華為理性認識,把自己的知識轉化為實際運用能力,也才能使自己服務工作有所創新、有所提高、有所發展。同時,辦公室工作被動性強,要變被動為主動,勤奮是個關鍵,必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事,嘴里要說事,眼睛要看事,耳朵要聽事,手里要干事,腿腳要跑事,靠勤奮來補漏拾遺,把工作干好。勤能生巧,辦公室工作應變性強,不是光機靈就可以了,還需要勤干多練,與同事常溝通,多留心領導言論,靠勤奮造就熟練,靠熟練提高悟性,這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。天道酬勤,人勤“春”早,只求耕耘,別問收獲;辛勤耕耘,必有收獲;加倍耕耘,加倍收獲。  

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