聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“8518999”交流。

内蒙古时时彩专家:【組織匯報】區直機關黨建工作匯報(精品)

閱讀數:299 文章字數:2909

内蒙古时时彩快三开奖结果 www.lmiys.icu

機關黨建工作匯報


xxxx年,xxxx區直機關各級黨組織和廣大黨員干部,全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞區委工作部署,結合機關黨建工作實際,突出重點、突破難點,創新方式方法,扎實推進機關黨建工作,提升了黨建工作規范化、科學化水平。下面,就我區機關黨建工作中的主要做法與特色向各位領導進行匯報:

一、建立考核綜合評價體系,破解機關黨建工作難題

一是落實書記責任,集中解決“燈下黑”問題。實踐證明,“大書記”(黨組、總支書記)不重視,“小書記”(機關基層組織書記)難有為。只有突出“抓領導、領導抓”,才能真正把機關黨建工作抓好。為此,我們把考核對象確定為以部門黨組(總支)為主、機關基層黨組織為輔的模式。在動態考核體系中,涉及對黨組(總支)考核的比重占到了90%以上。目的是突出部門黨組(支部)抓黨建的責任,特別是黨組(支部)書記作為第一責任人的責任。在動態考核中,每季度對各部門動態考核成績按照得分排序,由機關工委向部門黨組(總支)書記個別反饋,半年通報考核結果;年底以區委名義對機關黨建考核總成績進行通報。對考核分數為90分及以上的,部門黨組(總支)書記列入“黨建工作先進單位”,考核分數為69分以下的“黨建工作不合格單位”,首先由組織部長與部門黨組(總支)書記進行約談,然后由分管這些部門的區委常委、副區長進行約談。對有干部群眾反映存在黨風廉政建設問題的,區紀委書記要進行談話??己似蘭厶逑黨晌平ぷ韉摹爸富影簟?,調動了部門黨組(總支)書記抓機關黨建工作的積極性、主動性,說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象和“燈下黑”問題得以扭轉。

二是突出考核重點,集中解決“兩張皮”問題。按照《條例》要求,將服務中心、建設隊伍和黨的群眾路線教育實踐活動作為考核評價體系的核心內容。把考核黨組(總支)對機關黨建工作的重視程度作為考核指標的前提,把業務能力建設和爭創一流業績作為機關黨建工作的實際效果來檢驗,把區委有關部門包村工作、服務群眾機制、問責制,區政府有關服務承諾、限時辦結、公開主要負責人電話等作風建設、隊伍建設的部署列入考核內容,并突出“作風建設”和“業務能力建設與爭創一流業績”兩個重點,占總分值的權重達到了40%,實現了與區委、區政府重點工作的“合拍”。由于強化了貼近中心、融入中心、服務中心理念,有效扭轉了就黨建抓黨建的習慣思維和黨建工作“小循環”的傳統做法,增強了機關黨建工作的效能。各部門通過抓機關黨建來提升隊伍業務能力、轉變隊伍工作作風,創先爭優、爭創一流業績的工作思路逐步樹立,“兩張皮”問題得以有效解決。

三是量化考核標準,集中解決“軟任務”問題。動態考核按千分制進行,分領導重視情況、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主建設、黨風廉政建設、業務能力建設與爭創一流業績4個方面,并細化為24個考核分項,對所有考核分項全部進行量化賦分。制定下發了《xxxx年度機關黨建考核綜合評價辦法》,讓各單位理解考核項目設置的意圖。通過量化考核標準,細化各項具體工作的評價規范,用“一把尺子”衡量各部門抓機關黨建的成效,部門黨組(總支)感到黨建工作有了方向和抓手,解決了機關黨建抓什么、怎么抓的問題,部門黨組(總支)黨建工作目標責任更加明確,考核評價體系同時成為工作目標和工作責任。干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現象得以有效解決,機關黨建“軟任務”變成“硬指標”。

四、注重日??己?,集中解決“搞突擊”問題。實行年度考核與動態跟蹤考核相結合,以動態跟蹤考核為主、年度考核為輔。按照動態跟蹤考核占70%,年度考核占30%的權重,計算出各部門機關黨建工作的最終得分。區委連續兩年組織專門力量對45個區直部門黨組(總支)黨建工作進行集中考核,考核與區直部門領導班子年度考核同步進行,增強了考核工作的權威性。加大日常動態跟蹤考核的權重,把部門抓機關黨建工作任務分解到平時,既重結果、又重過程,考核評價體系又成為促進日常工作的督導手段。各部門可以即時查詢自己的考核得分,對自身工作中的問題和不足一目了然,便于隨時采取措施、加大工作力度,避免了以往用突擊來應付檢查,甚至弄虛作假的現象。部門日積月累抓黨建、長期不懈抓黨建的積極性得以提高。

二、隊伍全覆蓋,服務當先鋒,扎實開展“黨員義工”活動

在黨的群眾路線教育實踐活動中,機關工委以“黨員義工”活動為載體,組織引導機關廣大黨員帶頭開展志愿服務、爭當志愿先鋒,實現服務群眾“零距離”。

一是隊伍全覆蓋。專題下發《實施意見》,明確要求45家區級機關及所屬企事業單位在職黨員全部注冊、全面報到、全員參與,構建機關建總隊、部門建分隊、黨員齊參與的義工服務網絡體系。目前,已在區級機關建成45個黨員義工服務總隊、62個服務分隊,643名黨員義工完成注冊報到。

二是服務特色化。突出組團式和個性化兩種服務方式。各單位以黨員骨干、黨小組、黨支部為主體,走進結對村組、社會機構、重點項目開展組團式服務84場次;廣大黨員結合職業特點和個人特長,走進居住地社區和各類志愿服務組織開展個性化服務1162人次。特別是進村組服務達833場次,結對村86個,為農村群眾提供義工服務3202次時,服務群眾人數達11088人,通過面對面、零距離服務,受到基層群眾一致好評。

三是典型作表率。領導帶頭參與,區黨政主要領導以普通黨員身份加入義工組織,出席啟動儀式。典型培育引路,采取專題研討、實地指導等方式,培育打造區人社局“關愛民生零距離服務”、民政局“一員雙帶”等品牌。部門爭先率先,區委宣傳部、機關工委率先啟動,深入村組開展組團式服務;區委組織部將人才結對納入義工活動;區檢察院、科技局等單位成立專業化分隊、提供專項服務,在區級機關營造出開展黨員義工活動的濃厚氛圍。

四是激勵促常態。工委將各單位活動開展情況與區級機關作風建設考核、文明單位創建和各類評先評優掛鉤。區委辦、審計局等單位把黨員參與活動情況作為年終考核評優條件之一;區法院、教育局等單位把參與活動情況列入優秀黨員評比必要條件;區財政局、住建局等單位把參與活動情況作為績效考核加分項目,通過積極探索建立各類激勵保障機制,推動活動常態長效開展。

三、多彩文體活動凝聚黨員力量

通過創新思路,多方籌措資金,去年組織大型文體活動5次。認真組織實施區直機關干部職工文化和健康推進計劃,組織了“慶元旦”羽毛球比賽;迎新春送春聯活動,“生態文明之我見”征文活動,慶“三八”趣味運動會;迎“七一”合唱比賽等活動。

四、完善黨內激勵關愛幫扶機制

推進區直機關黨員服務體系建設,積極探索黨組織服務關心黨員、黨員關心服務群眾的有效途徑,提高黨組織的凝聚力和向心力。一是進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,一年來對工作表現突出的92名機關黨員和15名機關黨務工作者進行慰問。同時對26名生活困難黨員進行慰問,帶去黨組織的溫暖。二是與區委組織部、區老干部局聯合開展了“迎新春”茶話會等活動。有20名老黨員和40名“80后”優秀青年黨員參加,每2名青年黨員和一位老黨員結成一對,開展幫扶活動。

登陸后收藏
秒速时时两面技巧 全天重庆时时计免费计划 老时时彩360 德国主场24荷兰 北京pk赛车开记录 手机版时时彩分析软件 德国pk10走势图下载 时时缩水软件赢财版 上海时时官方网 龙虎游戏官方网站 福建31选7走势图浙江风釆网 刘伯温四肖资料大全 体彩最晚几点可以买 炸金花的技巧与经验 全天pk10最精准计划 pk10最牛稳赚5码机